চাকুরীচ্যুত হওয়ার চেয়ে বেশি কিছু স্টিং। কিন্তু, আরে, আমাদের সেরাটা ঘটে। এবং যদি আপনি বর্তমানে এমন একটি গিগের মধ্যে রয়েছেন যেখানে আপনি আশঙ্কা করছেন যে আপনার কর্মসংস্থানের অবস্থা নড়বড়ে রয়েছে, তবে কমপক্ষে একটি উপায় রয়েছে যা আপনি নিশ্চিতভাবে জানতে পারবেন: আপনার বসের দিকে তাকাও।
তারা কি প্লেগের মতো আপনাকে এড়িয়ে চলেছে? কঠোরভাবে প্রতিটি ছোট্ট ভুলের সমালোচনা করছেন? আপনার প্রতিটি পদক্ষেপের মাইক্রো ম্যানেজিং, পিডিএফ হিসাবে আপনার কী বা সংরক্ষণ করা উচিত নয় তা ঠিক নীচে? যদি সেগুলির মধ্যে কেউ সত্য বলে মনে করে তবে আমরা দুঃখিত যে আপনি সমস্যার মধ্যে পড়তে পারেন sorry সুতরাং আপনার নিয়োগকর্তা হয় আপনার অবস্থানটি সরিয়ে দিতে বা আপনাকে প্রতিস্থাপনের জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে এমন সমস্ত নিশ্চিত লক্ষণ আবিষ্কার করার জন্য পড়ুন। এবং আপনি যদি নিশ্চিত হতে চান যে আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক আগের মতোই দৃ strong়, তবে এটি শিখুন 40 আপনার বসকে কখনই বলা উচিত নয়।
1 আপনি যা কিছু করেন তা তাদের বিরক্ত বলে মনে হচ্ছে।
শাটারস্টক
রবিন রেডব্রেস্ট আধ্যাত্মিক অর্থ
বা, সরল ভাষায়, আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক কিছুটা প্রতিকূল হয়ে উঠেছে your আপনার কাজ না করে। অনুসারে মাইকেল কের, একটি আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক স্পিকার, এর অর্থ এই হতে পারে যে আপনার বসের সাথে যে কোনও নৈমিত্তিক মিথস্ক্রিয়া প্রায় বাষ্পীভবন হয়ে গেছে কারণ তারা আপনাকে সম্পদের চেয়ে বিরক্তি হিসাবে দেখায় বলে মনে হয়। আপনার শেষে, দেখে মনে হচ্ছে তারা ক্রমাগত আপনার উপর কথা বলছে এবং আপনি যা কিছু করেন সেদিকে দৃষ্টি ঘুরিয়ে নিচ্ছেন।
2 তারা আপনাকে মাইক্রো ম্যানেজ করা শুরু করে।
যখন আপনার বস আপনাকে বহিষ্কার করার প্রস্তুতি নিচ্ছে (বা এমনকি আপনাকে গুলি চালানোর কথা ভাবছে), তারা প্রায়শই আপনাকে মাইক্রো ম্যানেজ করা শুরু করবে কারণ তারা মনে করতে পারে যে এটি কেবলমাত্র কাজটিই হবে। একটি নির্দিষ্ট সময়ে, এটি অনুভব করা শুরু করতে পারে যেমন আপনার বস আপনার প্রতিটি পদক্ষেপ দেখছেন, বলে লিন টেইলর, একটি জাতীয় কর্মক্ষেত্র বিশেষজ্ঞ এবং এর লেখক আপনার ভয়ঙ্কর অফিসের অত্যাচারকে পরাস্ত করুন: কীভাবে শিশুসুলভ বস আচরণ এবং পরিচালনা করতে পারেন আপনার কাজের ক্ষেত্রে।
3 তারা আপনাকে সম্পূর্ণরূপে ত্যাগ করে।
বা অন্যদিকে, আপনার বস সম্পূর্ণরূপে অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে, টেলরের মতে। যদি আপনি ইদানীং আপনার কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন এবং মন্তব্যের জন্য আপনার বসকে অনুপলব্ধ বলে খুঁজে পেয়েছেন বা যেমন তারা আপনার কাজটি কতটা ভালভাবে চালাচ্ছেন তাতে আদৌ তাদের যত্ন নেই, তবে তারা হয়তো নিজেকে অপরাধবোধ থেকে দূরে সরিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন বা ভয়ে মুকাবিলা.
4 আপনার এমন কিছু নেই যা সমালোচিত নয়।
অনুসারে ফোর্বস মাইক্রোম্যানেজিংয়ের পাশাপাশি আপনার বসও আপনার কাজের জন্য অত্যন্ত সমালোচিত হয়ে উঠতে পারেন। এবং, যদিও তারা আপনার প্রক্রিয়াটির সাথে বেশ কয়েকটি ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করে, তারা সর্বদা আপনাকে কীভাবে ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করতে পারে তা আপনাকে জানায় না they অধিকন্তু, তারা আমাদের ত্রুটিগুলি অন্যের দিকেও নির্দেশ করতে পারে may যা আপনার ক্যারিয়ারের জন্য অবশ্যম্ভাবী খারাপ খবর।
5 ছোট কথা বাষ্পীভূত হয়েছে।
আপনি যখন আপনার বস সহ আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক তৈরি করেন, ছোট কথা আপনার কথোপকথনের একটি বড় অংশ। প্রায়শই, অনুযায়ী ফোর্বস , যখন এই ছোট্ট কথাবার্তা বা বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথনটি আপনার উত্কৃষ্টতার সাথে মূলত অদৃশ্য হয়ে যায় তখন একটি স্পষ্ট লক্ষণ job যখন তারা স্পষ্টভাবে বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথন করা এড়িয়ে চলেছে, তখন এটি আপনাকে বোঝাতে পারে যে তারা আপনাকে বহিষ্কার করার সিদ্ধান্তের বিষয়ে নিজেকে দোষী মনে করেছে।
6 তারা আপনাকে অভিবাদন জানাবে না smile বা হাসবে না।
শাটারস্টক
এমনকি বেশিরভাগ পেশাদার লোককে অন্যদের গুলি চালাতে সমস্যা হয় - আপনার বস সহ, বলে পল গ্রসিংগার, উদ্যোক্তা, বিনিয়োগকারী এবং জনসাধারণের বক্তা। আপনার মনিবদের জন্য, কোনও কর্মচারী যে তারা গুলি চালাচ্ছেন তা এড়ানো সহজ because কারণ মিথ্যা বলার ফলে অনুভূতির কারণ হতে পারে, অপরাধবোধের মতো, যে তারা মনে করেন যে কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রয়োজনীয় নয়। যখন তারা আপনাকে এড়িয়ে চলেছে, তখন তারা অনুভব করতে পারে যে কোনও শুভেচ্ছা আপনার সাথে মিথ্যা বলা এবং আপনাকে আশ্বস্ত করার মতো যে সমস্ত কিছু ঠিক আছে — যখন এটি স্পষ্টতই হয় না।
7 তারা আপনার জীবনে ব্যক্তিগত উদ্বেগ এবং আগ্রহ দেখাতে শুরু করে।
শাটারস্টক
বর্ণালীটির বিপরীত দিকে, আপনার বস এখনও আপনার পরিস্থিতির প্রতি সহানুভূতি বোধ করতে পারে, গ্রসিংগার বলে। যদিও এটি আপনাকে গুলি চালানোর বিষয়ে তাদের অবস্থানকে ক্ষতি করতে পারে, তারা নিজের অপরাধবোধের সাথে কথা বলতে শুরু করবে এবং আপনার পরিবার এবং মানসিক সুস্থতা সম্পর্কে আপনাকে ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, সম্ভবত আপনি নিশ্চিত হয়ে যাবেন যে আপনি ঠিকঠাক থেকে বেরিয়ে যাওয়ার পরে আপনি ঠিক আছেন? প্রতিষ্ঠান.
8 তারা চোখের যোগাযোগ করবে না।
শাটারস্টক
কর্মক্ষেত্রে সাধারণ অভিবাদন এড়িয়ে যাওয়ার অনুরূপ, আপনার বস আপনাকে বহিষ্কার করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, তারা অনিবার্যভাবে সংঘটিত হবে এমন দ্বন্দ্ব এড়াতে আপনার দৃষ্টিতে দেখাও এড়াতে পারবেন।
'সর্বাধিক দক্ষ (প্রায়শই পেশাদারি প্রশিক্ষিত) মিথ্যাবাদী ছাড়া কাউকে চোখে দেখে মিথ্যা বলা খুব কঠিন is সুতরাং, যখন আপনার বস জানেন যে তারা শীঘ্রই আপনাকে শেষ করতে পারে, আপনি কম চোখের যোগাযোগ, কম সরাসরি ব্যস্ততা এবং আরও 'প্রক্সি' বাগদান লক্ষ্য করবেন। 'গ্রসিংগার বলে। যখন আপনার বস প্রক্সি ব্যস্ততা ব্যবহার করেন, তখন তিনি বা সে মূলত আপনার সাথে কথা বলার পরিবর্তে এবং অন্যরকম অপরাধবোধের পরিবর্তে অন্য লোকদের আপনার সাথে ডিল করে।
9 এগুলি ইমেল বা ফোনের মাধ্যমে উপলব্ধ নয়।
শাটারস্টক
আপনার চাকরির পারফরম্যান্স বা ব্যক্তিগতভাবে প্রকল্পগুলিতে অগ্রগতি সম্পর্কে কথা বলার জন্য কেবল আপনার বসই অনুপলব্ধ হবেন না, যখন তারা অনুভব করতে শুরু করে যে আপনার কাজটি লাইনে রয়েছে, তবে তারা প্রায়শই ইমেল বা ফোনের মাধ্যমে যোগাযোগ করাও শক্ত হয়ে উঠবে। তারা ইতিমধ্যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে আপনাকে ছেড়ে দেওয়া হবে, তারা আপনার অগ্রগতি অনুসরণ করা প্রয়োজন মনে করবে না, সম্ভবত আপনার প্রকল্পগুলি এবং অ্যাসাইনমেন্টগুলি ইতিমধ্যে অন্যদের কাছে অর্পণ করা হয়েছে, অনুযায়ী ফোর্বস ।
10 তারা আপনার সাফল্যকে অন্যের কাছে দায়ী করে।
শাটারস্টক
এমনকি তারা আপনাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরেও, আপনার মনিব নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনার সাফল্যগুলি আপনার সাফল্যের জন্য আপনার সহকর্মী কর্মীদের সমস্ত স্বীকৃতি প্রদান করে তাদের দোষী বা তাদের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে অনিশ্চিত বোধ করবে না।
11 আপনি যখন তাদের কাছে প্রতিক্রিয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তারা সময়ের জন্য স্টল করে।
যদি আপনি লক্ষ্য করেছেন যে আপনার বস আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে অনুপলব্ধ হয়ে পড়েছে এবং অবশেষে আপনি অত্যন্ত প্রয়োজনীয় গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ করতে পৌঁছে গেছেন (যেমন আপনার উচিত!) তবে আপনি লক্ষ্য করতে পারেন যে তারা বেশিরভাগ সময় স্টল করে। প্রতিক্রিয়ার এই বর্জন সম্ভবত এই সংস্থার মুখোমুখি হতে চায় না যে আপনি সংস্থার পক্ষে যা করছেন কেবল গ্রেড তৈরি করে না — এবং এই ধরণের সংঘাতের জন্য তারা খুব ঘাবড়ে গেছে due গুলি চালানোর আগে
12 তোমরা যা বলেছ তা তারা শুনতে পায় না।
শাটারস্টক
আপনার বস আপনাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, তারা আপনার মতামতকে মূল্যবান বলা বন্ধ করবে really বা সত্যিকার অর্থে আপনার কিছু বলার দরকার নেই। আপনার মতামত আর বৈধ নয় — এবং তারা এমনকি এটি পুরোপুরি জিজ্ঞাসা করা বন্ধ করে দিয়েছে। যখন এটি ঘটে তখন আপনার সবচেয়ে খারাপ ভয়টি উপলব্ধি হয়ে উঠতে পারে। আপনার বস আপনাকে সম্পূর্ণরূপে একপাশে ফেলে দিয়েছে এবং সংস্থার জন্য আপনার কাজের বিষয়ে আর চিন্তা করে না।
13 তারা আপনার কাজের জন্য লেখার প্রশংসা করবে না।
শাটারস্টক
যখন আপনাকে বরখাস্ত করা হচ্ছে, আপনি আপনার ভাল কাজের পূর্বের লিখিত উদাহরণগুলিতে ইঙ্গিত করতে চাইতে পারেন যাতে আপনি এখন পর্যন্ত সংস্থার পক্ষে যে কঠোর পরিশ্রম করেছেন তার পক্ষে দাঁড়িয়ে থাকতে সক্ষম হন। সংক্ষেপে, আপনি আপনার বসের প্রকৃত প্রমাণ সহ কোম্পানিতে থাকার জন্য আপনার কেস তৈরি করতে সক্ষম হতে চান। সুতরাং, আপনি যাতে আপনার মনিবদের কাছ থেকে প্রশংসার পূর্ববর্তী উদাহরণগুলি পৌঁছাতে না পারেন তা নিশ্চিত করার জন্য, আপনাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, তারা যোগাযোগের এই রূপটি সংক্ষেপে কাটাবে, ফোর্বস ।
14 তারা বদ্ধ ভাষা, দমনীয় দেহের ভাষা বজায় রাখে।
শাটারস্টক
অনুসারে ইয়াহুর প্যাট মেফিল্ড! হটজবস, এমন একজন বস যিনি আপনাকে বহিস্কার করতে চাইছেন বা আপনার প্রতি প্রতিকূল আচরণ করছেন, প্রায়শই তাদের পা এবং বাহু অতিক্রম করবেন, পাশাপাশি শারীরিকভাবে আপনার উপর ভরসা করার প্রতিটি সুযোগের সদ্ব্যবহার করে একটি দাপুটে উপস্থিতি উপস্থাপনের জন্য একটি পয়েন্ট তৈরি করবেন । অধিকন্তু, বৈঠকের সময়, তারা আপনার কাছে বসে এড়াতে পারবেন এবং মিশ্রণে আপনাকে নতুন কারও সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে ব্যর্থ হবেন।
15 তারা নতুন প্রকল্পগুলির জন্য প্রথমে আপনার অধীনস্থদের কাছে যায় you আপনি না।
শাটারস্টক
সর্বাধিক সুস্পষ্ট লক্ষণগুলির মধ্যে একটি যে আপনার বস আপনাকে গুলি চালাচ্ছে? যখন তারা আপনার প্রকল্পগুলি আপনার অধীনস্থদের হাতে তুলে দেওয়া শুরু করে, বলে রবার্ট ডিলেন্সচিনাইডার, এর লেখক 50 প্লাস !: আপনার জীবনের বাকি জন্য সমালোচনামূলক ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত । 'বেশিরভাগ সংস্থার কমান্ডের একটি শৃঙ্খলা থাকে এবং এটি যখন ব্যাহত হয় তখন এটি স্পষ্ট ইঙ্গিত দেয় যে আপনার আর দরকার নেই,' তিনি বলেছিলেন। এই ব্যত্যয় অনিবার্যভাবে অর্থ হ'ল আপনার বস আপনাকে আর আপনার কাজের চাপের উপর ভরসা করে না — সুতরাং আপনার কাজটি সত্যিকারের বিপদে পড়তে পারে।
16 তারা আর মূল সিদ্ধান্তে আপনার ইনপুট জিজ্ঞাসা করবে না।
কেরের মতে, যদি আপনি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণের বৈঠক থেকে দূরে চলে যান, তবে এই বিষয়টি নির্দেশ করে যে আপনার বস ব্যবসায়ের সাথে আপনার মতামতকে আর গুরুত্ব দেয় না। সংক্ষেপে, এটি আপনার মুখের দরজা বন্ধ হওয়ার সমতুল্য is তবে বেদনাদায়ক ধীরে ধীরে।
17 তাদের দরজা সর্বদা বন্ধ থাকে।
যোগাযোগ সম্পূর্ণভাবে বিচ্ছিন্ন করার পাশাপাশি, তারা তাদের অফিসের দরজা সর্বদা বন্ধ রাখার মাধ্যমে এই বন্ধ থাকা ব্যক্তিকে আরও নিশ্চিত করবে - বিশেষত যদি তারা গোপনীয়তার বিষয়ে খুব কমই চিন্তিত হয়। এটি এটিকে নির্দেশ করতে পারে যে তারা কোনও বাধা বা আপনার দ্বন্দ্ব চায় না।
18 তারা সর্বদা আপনার সাথে একমত হয় না।
শাটারস্টক
এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার বস এখনও একজন মানুষ, এবং এই প্রতিকূল আচরণটি অন্যায্য হলেও, নিয়মিত অন্যকে নিয়োগ ও চাকরিচ্যুত করে পরিবেশের প্রতি স্বাভাবিক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি হয়েছিল। সুতরাং, যখন তারা ক্রমাগত আপনার সাথে একমত হয় না, তার অর্থ কেবল এটিই হতে পারে যে আপনার বস আপনাকে গুলি চালানোর বিষয়ে তাদের নিজস্ব অনিরাপত্তাকে প্রশ্রয় দেওয়ার চেষ্টা করছে।
19 তারা কখনই আপনাকে অফিসের ব্যানারে অন্তর্ভুক্ত করে না।
বন্ধুত্বপূর্ণ কথোপকথনের স্টিয়ারিং ক্লিয়ার অনুরূপ, বলেছেন ফোর্বস , অফিসের ব্যানারে আপনার অংশগ্রহণকে কী আপনার বসের স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়া। এটি রসিকতা এবং গসিপগুলির সাথে সম্পর্কিত যা পুরো দলকে জড়িত করে — যা আসলে আপনাকে দলের একটি অংশ করে তোলে। যখন আপনার বস আপনাকে বহিষ্কার করার চেষ্টা করছেন, তারা আপনাকে প্রায়শই দলের বন্ধন থেকে বাদ দেয় কারণ তারা আপনাকে আর দলের অংশ হিসাবে দেখতে পাবে না।
20 আপনার এইচআর পরিচালকরা পাশাপাশি অদ্ভুত অভিনয় করছেন।
অনুসারে ফোর্বস , যখন আপনার মানবসম্পদ পরিচালনাকারীরাও সর্বদা যোগাযোগ এড়িয়ে চলা আপনার প্রতি শীতল বা উদাসীন আচরণ করছেন, এটি নিজেকে আরও বড় ইঙ্গিত হিসাবে উপস্থাপন করে যে আপনাকে শীঘ্রই আপনার কাজ থেকে বরখাস্ত করা হবে। এবং যদি আপনি তাদের সাথে কোনও উত্থাপন বা পদোন্নতি প্রাপ্তি ছাড়া অন্য কোনও বৈঠকে নিজেকে খুঁজে পেয়েছেন তবে সাবধানতা অবলম্বন করুন, বিশেষত যদি এটি পিছিয়ে থাকা পারফরম্যান্সের বিষয়ে: অনেক সংস্থায়, এই জাতীয় সতর্কতা কল বৈঠকে একটি বেস-কভারিং পদক্ষেপ, নিশ্চিত করুন যে সংস্থাটি ন্যায়সঙ্গতভাবে কোনও ভুল কারণে সরে যাবে না। এইচআর, অন্য কথায়, মৃত্যুর চূড়ান্ত চুম্বন।
