আপনি কোথায় কাজ করেন সে সম্পর্কে আরও ভাল লাগতে চান? এটি সহজ. কিছু অফিসে কর্মচারীদের উপর চাপানো কিছু উদ্ভট এবং নিপীড়নীয় নিয়মগুলি পরীক্ষা করে দেখুন। আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে 'আমি আমার কাজকে ঘৃণা করি' থেকে চলে যাবেন 'আমি পৃথিবীর ভাগ্যবান কর্মচারী। আসলে, আমি ভাবি যে আমি আমার বসকে তাকে কতটা ভালবাসি তা বলব এখনই '
ভাবছি আমরা কি বাড়িয়ে বলছি? এতটা নিশ্চিত হবেন না। আপনি কোথায় কাজ করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনাকে সারাদিন ঘুরে দাঁড়াতে হতে পারে, বা আপনার কোমরবন্ধটি এলোমেলোভাবে পরিমাপ করা হয়েছে, বা ডিওডোরেন্ট পরা নিষিদ্ধ করেছে, বা খুব কুৎসিত হওয়ার জন্যও বরখাস্ত করা হতে পারে। এটি এমন এক ক্রেজি যা কিছু সংস্থা মনে করে যে তাদের কর্মীদের উপর তাদের কতটা নিয়ন্ত্রণ রাখা উচিত। তারা মনে করে যে তারা মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে দিচ্ছে তবে তারা সম্ভবত এর বিপরীত কাজ করছে।
দ্য বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপের ইনস্টিটিউট ফর অর্গানাইজেশনের পরিচালক ইয়ভেস মরিয়াক্স দাবি করেছেন একটিতে 2015 টিইডি টক কর্মচারীদের তাদের কাজ শেষ করতে সহায়তা করার পরিবর্তে অনেকগুলি নিয়ম আসলে বাধা দিতে পারে। তিনি বলেন, 'আপনি যদি এটির বিষয়ে চিন্তা করেন তবে সফল হওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার চেয়ে আমরা ব্যর্থ হলে কে দোষ দেবে তা জানার দিকে আমরা বেশি মনোযোগ দিই।'
সংস্থাগুলি তাদের অচিরাচলিত কর্মচারীদের উপর চাপ প্রয়োগ করার জন্য সবচেয়ে হাস্যকর, অযৌক্তিক, পাল্টা উত্পাদক নীতি এবং নিয়মগুলির 30 টি এখানে রয়েছে। আপনার নিজের কাজ সম্পর্কে অসীম ভাল বোধ না করে আপনি যদি সেগুলি পড়তে পারেন তবে দেখুন। খারাপ কর্তাদের আরও তথ্যের জন্য, দেখুন 15 টি জিনিস স্বৈরশাসকরা তাদের সংস্থাগুলিতে নিষিদ্ধ ।
1 কোন গ্রাহক সংশোধন!
শাটারস্টক
আপনি কি কখনও অনুভব করেছেন যে কোনও অ্যাপল কর্মচারী নীরবে আপনাকে বিচার করছেন? ঠিক আছে, আমরা সব আছে। তবে খুব কমপক্ষে, আমরা প্রত্যাশা করি যে তারা আমাদের সংশোধন করবে যখন আমরা কিছু ভুল পাই, যেমন তাদের পণ্যগুলির নামগুলি ভ্রান্তভাবে ভুলভাবে লেখা like তবে দেখা যাচ্ছে, তাদের অনুমতি দেওয়া হয় না ।
এমন জিনিস যা আমাদের জীবদ্দশায় অদৃশ্য হয়ে যাবে
যদি কোনও গ্রাহক কোনও অ্যাপল স্টোরে যান এবং ঘোষণা করেন, 'আমি সেই আইজি-ফোনগুলির মধ্যে একটি খুঁজছি,' তবে তাদের কাছে যুক্তিযুক্ত কিছু বলার অনুমতি নেই, 'আপনি আইফোন বলতে চাইছেন?' কারণ তা সংক্ষেপণীয় হবে। আমরা এই কোম্পানির নীতি পরীক্ষা করার কথা ভাবছি। আমাদের সাথে কে নিকটতম অ্যাপল স্টোরে গিয়ে মিকি-বুক কিনতে চেষ্টা করতে চায়? এবং অ্যাপল সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য এগুলি দেখুন নতুন অ্যাপল সদর দফতরে 10 ক্রেজি ওয়ার্কপ্লেস ডিজাইন উদ্ভাবন।
2 'অপ্রাকৃত' চুল কাটা!
কিশোর-কিশোরীদের পোশাক খুচরা বিক্রেতা আবারক্রম্বি ও ফিচ তাদের কর্মীদের উপর খুব নির্দিষ্ট ধরণের হেয়ারস্টাইল দাবি করেছিল। তারা এত কঠোর ছিল যে তারা একটি ' নীতি গাইডলাইন দেখুন 'সেই নির্দেশাবলী সহ যা চুল কাটা ছিল এবং গ্রহণযোগ্য ছিল না। গ্রহণযোগ্য চুল অবশ্যই 'সূক্ষ্ম হাইলাইটিং'র সাথে' ডুবে যাওয়া 'প্রদর্শিত হবে, যখন অগ্রহণযোগ্য চুলের ক্ষেত্রে অপ্রাকৃত ব্লিচিং এবং যে কোনও কিছুকে' চরম 'মনে করা জড়িত।
যদি এটি যথেষ্ট খারাপ না হয় তবে তাদের গহনা সম্পর্কে খুব নির্দিষ্ট বিধি ছিল (কানের প্রতি সর্বাধিক দুটি কানের দুল মহিলাদের জন্য অনুমোদিত ছিল, তবে পুরুষদের জন্য কোনও গহনা নেই) এবং নখদাগুলি, যাদের '1 / এর বেশি প্রসারিত করার অনুমতি দেওয়া হয়নি which আঙুলের ডগা ছাড়িয়ে 4 ইঞ্চি '' এবং যদি আপনি আবারক্রম্বি ক্রেতা হন তবে নিশ্চিত হন যে আপনি এটি জানেন জামাকাপড়গুলিতে আপনার অর্থ সঞ্চয় করার জন্য 30 টি টিপস গ্যারান্টিযুক্ত।
3 কোনও ফোন বা ইমেল নেই!
কখনও মনে হয়েছে আপনি ইমেলগুলিতে প্রতিনিয়ত সাড়া দিচ্ছেন বলে আপনি কিছু করতে পারছেন না? ফিল লিবিন, সফটওয়্যার সংস্থা এভারনোটের প্রাক্তন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাও ছিলেন। তাই সে ইমেইল থেকে মুক্তি পেয়েছে । এবং ফোনগুলিও। যদি আপনি এভারনোট অফিসের মধ্যে কোনও সহকর্মীর কাছে পৌঁছতে চান তবে আপনি আপনার ডেস্কের কোনও প্রযুক্তি-গ্যাজেট দিয়ে এটি করতে পারবেন না।
'আমি চাই যে আপনি উঠে তাদের সাথে কথা বলুন,' লিবিন বলেছিলেন। তত্ত্বের ক্ষেত্রে দুর্দান্ত ধারণা, তবে আমরা অবশ্যই দেখতে পাচ্ছি যে এটি কীভাবে আরও বেশি সময় নষ্টকারী হতে পারে। কমপক্ষে আপনি কোনও ইমেল বা একটি বেজে উঠা ফোন উপেক্ষা করতে পারেন, তবে কোনও সহকর্মী আপনার অফিসে উঁকি মেরে এবং বলে, 'দ্বিতীয় কি?'
4 কোন পপকর্ন!
অফিসে কিছু খাবারের বিধিনিষেধগুলি বোঝা যায়, বিশেষত যদি তারা খাওয়ার অ্যালার্জি সহ সহকর্মীদের রক্ষা করার উদ্দেশ্যে're তবে কখনও কখনও এগুলিকে কেবল এই অ্যাকাউন্টের মতোই অদ্ভুত এবং স্বেচ্ছাসেবী মনে হয় একটি রেডডিট ব্যবহারকারী থেকে যিনি দাবি করেছেন যে তাঁর বসের পপকর্নের বিরুদ্ধে কঠোর নীতি রয়েছে।
তিনি এবং তার সহকর্মীরা একটি 'বিগ বসের কাছ থেকে দৃ strongly়ভাবে শব্দযুক্ত ইমেল' পেয়েছিলেন যা কোম্পানির সম্পত্তিতে সমস্ত পপকর্নকে নিষিদ্ধ করে। ঠিক কেন? 'ইমেলটিতে প্রদত্ত কারণটি হ'ল' কেউ কি কখনও ফোনে কথা বলার এবং পপকর্ন খাওয়ার চেষ্টা করেছিল? '' আমরা বলতে পারি না যে আমাদের রয়েছে, কিন্তু যেহেতু এই বসের পক্ষে এর বিপরীতে মনে হচ্ছে, তাই আমরা বলি চ্যালেঞ্জ গ্রহন করা হল ডি! এবং রেডডিট সম্পর্কিত আরও তথ্যের জন্য এগুলি দেখুন স্বাস্থ্য-বিবেচ্য ব্যক্তিদের জন্য 10 প্রয়োজনীয় সাব্রেডডিটস ।
5 বসের পক্ষে!
আদর্শ কাজের পরিবেশ এমন একটি অফিস যা মনে হয় না যে এটি নির্মম স্বৈরশাসকের দ্বারা শাসিত হচ্ছে। যখন তারা অতীত হয়ে যায়, আপনি সাধারণ ব্যক্তির মতো তাদের শুভেচ্ছা জানাতে পারেন, বা আপনি ব্যস্ত থাকলে মোটেও না। তবে এটি ২০১৪ সালে ফ্রান্সের বাস্তুশাসন এবং জ্বালানি মন্ত্রী সাগোলেন রয়ালের পক্ষে না, যিনি তার কর্মীদের জানিয়েছিলেন যে তারা তিনি যখনই তাদের পাস করেছেন তখন দাঁড়াবেন বলে আশা করা হয়েছিল , যখন তিনি কাছে আসেন তখন তারা যা করছিল তা নির্বিশেষে।
এমনকি তিনি তার সামনে হাঁটতে এবং তার আগমনের ঘোষণা দেওয়ার জন্য একটি লোককে ভাড়া করেছিলেন, যাতে কর্মচারীদের পায়ে ঝাঁপিয়ে পড়ার যথেষ্ট সময় পেত। এটি আমাদের কাছে খুব ক্লান্তিকর শোনায়। আমরা যখন আমাদের পাজামায় পর্যাপ্ত পরিমাণে থাকি তখন কি জোর করে হাসি উত্সাহী হওয়ার ভান করে না? এবং যদি আপনি নিজের ক্যারিয়ার গরম করতে চান — একনায়ক বসের সাথে বা না করে — এখানে are আপনার ক্যারিয়ার জাম্পস্টার্ট করার 40 সেরা উপায়!
6 কুৎসিত হবে না!
আমেরিকান পোশাকের সিইও ডভ চার্নির পক্ষে (বর্তমানে প্রাক্তন) কাজ করার জন্য আপনার পক্ষে যথেষ্ট ভাল আত্ম-সম্মান থাকা দরকার। অনুসারে ফাঁস নথি , সমস্ত সম্ভাব্য প্রার্থীদের তাদের 'মাথা থেকে পায়ের পাতা' ছবি তোলা দরকার ছিল, যাতে তারা কোম্পানির পক্ষে কাজ করার জন্য যথেষ্ট আকর্ষণীয় ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য।
মাঝে মাঝে কর্মচারী যে চোখে সহজ না হওয়া সত্ত্বেও ফাটল ধরেছিল এবং তাও ঝুঁকির মধ্যে পড়েছিল। একজন প্রাক্তন ব্যবস্থাপক অভিযোগ করেছিলেন যে 'যে কেউ [চার্নি] সেখানে কাজ করার জন্য যথেষ্ট সুদর্শন মনে করেন না, তাকে বরখাস্ত করার জন্য উত্সাহ দেওয়া হয়। … ডোভ ‘কুৎসিত লোকদের’ কাটিয়ে উঠতে চায়।
7 কোন আকারে কোন প্রাণী পণ্য!
কানাডার হ্যান্ডব্যাগ সংস্থা ম্যাট এবং নাট তার কর্মচারীদের মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে যা খুশি খেতে দেয়, যতক্ষণ না তার চোখ বা মা ছিল না।
মাংস - এবং হ্যাঁ, এতে মাছ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - এটি কঠোরভাবে নিষিদ্ধ, এবং এর মধ্যে ক্লায়েন্টদের সাথে রেস্তোঁরায় কোম্পানির সদর দফতরের বাইরে খাবার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি কেবল নিরামিষ, সব সময়।
ক্রিয়েটিভ ডিরেক্টর ইন্দর বেদী স্বীকার করেছেন যে নীতিটি হ'ল ' একটু হিপ্পি-ডিপি , 'ফ্যাশনের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। ম্যাট এবং নাট দ্বারা নিযুক্তকালে চামড়ার জ্যাকেট, জুতা বা পার্স পরা যায় না। যদিও কিছু শ্রমিক অভিযোগ করেছেন, বেদি বকছেন না। তিনি বলেছিলেন, 'এটি খুব একটা ভেজান সংস্থা, এবং আমরা কেবল অনুভব করেছি যে আমাদের মাংস এবং মাছটি যদি চারপাশে ভাসতে থাকে তবে এটি অদ্ভুত হবে।' এবং আরও উদ্ভট তথ্যগুলির জন্য, এগুলি পরীক্ষা করে দেখুন এক ডলারের বিল সম্পর্কে 20 ক্রেজি তথ্য।
8 এখানে desk 3,000! এখন আপনার ডেস্কটি খালি করুন!
অনলাইন জুতো খুচরা বিক্রেতা Zappos এর কিছু খুব বিচিত্র বিচ্ছেদ নীতি রয়েছে has
একে 'এতটা ফ্রি না জেল থেকে বেরিয়ে আসুন' কার্ড বলে। এর প্রাক্তন এইচ.আর. পরিচালক মো , প্রতিটি নতুন কর্মচারী একটি ধারাটিতে সম্মত হন যে একটি সংক্ষিপ্ত প্রশিক্ষণকালীন পরে, জাম্প্পস নীল থেকে তাদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, কোনও সমস্যা জিজ্ঞাসা করা হয়নি, তাদের সমস্যার জন্য। 3,000 প্রদান করে। এটি সামান্য অহংকারজনক হতে পারে তবে এটি সংস্থাকে ন্যায়সঙ্গত না করে তাদের মন পরিবর্তন করতে দেয় কেন তারা তাদের মন পরিবর্তন করেছে। এবং অনন্য কাজের পরিস্থিতিতে আরও জানতে পড়ুন কীভাবে এই ইউটিউবার গত বছর $ 16 মিলিয়ন ডলার করেছে!
9 কর্মচারীদের অন্তর্বাস ভাগ করতে হবে!
শাটারস্টক
আহ, ডিজনি ওয়ার্ল্ড, পৃথিবীর সবচেয়ে সুখী জায়গা। অ্যান্ট্রোপমোরফিক ইঁদুরের মতো পোশাক পরা লোকের সাথে অন্তর্বাস ভাগ না করা আপনার সুখের ধারণা নয়।
বহু বছর ধরে, একই ডিজনি চরিত্রে অভিনয় করা কর্মীরা কেবল একই পোশাকটি ভাগ করে নি, তবে একই অন্তর্বাস এছাড়াও । সুতরাং আপনি যখন মিকি খেলতে আপনার শিফটে আসবেন, আপনি কেবল শেষ লোকটির পোশাকটি পরিধান করবেন না, আপনি তাঁর অন্তর্বাসটিও পরিধান করবেন। 2001 সালে এই অনুশীলনটি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল, হ্যাঁ, এটি কেবল স্থূল। ওহ, এবং undies কথা বলছি, এখানে প্ল্যানেটে পুরুষদের অন্তর্বাসের সেরা 50 টি জুড়ি!
10 নগ্ন শুক্রবার!
আপনি যদি নৈমিত্তিক শুক্রবারের ভক্ত না হন তবে আপনি অবশ্যই এটি আরও আক্রমণাত্মক কাজিনকে উপভোগ করতে পারবেন না, নগ্ন শুক্রবার । ব্রিটিশদের কাছে এমন একটি সমস্ত কোম্পানির নীতি তৈরি করার গ্যারান্টিযুক্ত রেখে আসুন সবাই অস্বস্তিকর, সিইও থেকে শুরু করে ইন্টার্ন পর্যন্ত
যুক্তরাজ্যের একটি ডিজাইন এবং বিপণন সংস্থা এটিকে চেষ্টা করেছে, কিছু কর্মচারী এটিকে 'উজ্জ্বল' ধারণা বলে অভিহিত করেছে। 'এটি অদ্ভুত বলে মনে হতে পারে তবে এটি কাজ করে,' ধারণাটি রান্না করে এমন ব্যবসায়িক মনোবিদ বলেছেন। 'এটি নিজের এবং একে অপরের প্রতি বিশ্বাসের চূড়ান্ত প্রকাশ expression' যদি এটি সব একই হয় তবে আমরা একটি নৈমিত্তিক পোষাক কোড সম্পর্কে আমাদের ধারণার সাথে থাকব। আমরা এটিকে 'শুক্রবার আপনার প্যান্ট রাখুন' বলি। তবে আপনি যদি ছদ্মবেশে সামাজিকীকরণ পছন্দ করেন তবে ভ্রমণের বিষয়টি বিবেচনা করুন আমেরিকার মোস্ট সিক্রেট ন্যুড বিচ।
11 দাড়ি নেই!
নিউ ইয়র্ক ইয়াঙ্কিসের মুখের চুলের নিষেধাজ্ঞার সূত্রপাত 70 এর দশকে, যখন দীর্ঘ কেশিক হিপ্পিজ পৃথিবীতে ঘোরাফেরা করে। এটি প্রাক্তন মালিক জর্জ স্টেইনব্রেনার দিয়ে শুরু হয়েছিল, যারা কিছু খেলোয়াড়ের এত লম্বা, অপ্রত্যাশিত চুল ছিল তা পছন্দ করেন না যে এটি স্টার-স্প্যাংড ব্যানার চলাকালীন তাদের জার্সিতে সংখ্যাটি কভার করেছিল। সুতরাং তিনি একটি নতুন নীতি প্ররোচিত করেছিলেন, যার মধ্যে দাবি করা হয়েছিল যে ইয়াঙ্কিসের সমস্ত কর্মচারী, খেলোয়াড় থেকে শুরু করে পুরুষ নির্বাহী পর্যন্ত, 'গোঁফ বাদ দিয়ে অন্য কোনও মুখের চুল প্রদর্শন নিষিদ্ধ ছিল (ধর্মীয় কারণে বাদে), এবং মাথার ত্বকের চুল নীচে বড় হতে পারে না কলার লম্বা সাইডবার্ন এবং 'মটন চপস' বিশেষভাবে নিষিদ্ধ নয়। '
আমরা এর কয়েকটিটির সাথে একমত হতে পারি - বালগেম উপভোগ করার চেষ্টা করার সময় কাউকেই মটন চপগুলি দেখার দরকার নেই - তবে দাড়ি রাখার নিষেধাজ্ঞাকে 2018 সালে প্রতীয়মান মনে হচ্ছে There কিছু কল হয়েছে There নীতিমালা শেষ করতে তবে এটি আজও রয়েছে place
12 রসুন নেই!
শাটারস্টক
আমরা এটি পেয়েছি, সবাই রসুন উপভোগ করে না। কিছু লোক, নিজের কোনও দোষের মধ্যে দিয়ে ভ্যাম্পায়ার হয়। এবং তারপরে কিছু লোক প্রকাশনা সাম্রাজ্য পরিচালনা করে।
প্রয়াত এস আই নিউহাউস, কন্ডি নেস্ট চেয়ারম্যানের প্রাক্তন চেয়ারম্যান, রসুনকে এতই ঘৃণা করলেন যে তিনি কোম্পানির লাঞ্চরুম থেকে এটি নিষিদ্ধ করেছিলেন। আমাদের আশ্চর্যের দিকে নিয়ে যায়, নিউহাউস ?ষধিটি নিষিদ্ধ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কন্ডি নাস্টে ঠিক কত রসুন খাচ্ছিল? তারা কি শ্বাসকষ্টের মতো রসুনের লবঙ্গগুলি পপ করছিল? কন্ডো নাস্ট অফিসগুলি কি বড় রসুনের প্রেসের মতো গন্ধ পেয়েছিল? আমাদের জবাব দরকার!
13 নিখুঁত কোমরেখা আছে!
আপনি কি জানেন একদম না তোমার বসের ব্যবসা? আপনার কোমরের আকার। প্রকৃতপক্ষে, আপনার দেহের সেই সাধারণ ক্ষেত্রের সাথে যা কিছু করা উচিত তার 100% এখতিয়ার নয়। তবে জাপানে, মেটাবো আইনকে ধন্যবাদ, নিয়োগকারীদের আইনত অনুমতি দেওয়া হয় কর্মীদের কোমর পরিমাপ তারা মাঝখানে অনেক বেশি পদ্দিন থাকার সন্দেহ করেছে of
পুরুষদের ক্ষেত্রে এটি ৩৩.৫ ইঞ্চির বেশি এবং মহিলাদের জন্য এটি কোমরটি ৩৪.৪ ইঞ্চি ছাড়িয়েছে। সুতরাং আপনি যদি জাপানে কাজ করতে যাচ্ছেন তবে তা জানুন কর্মক্ষেত্রে ওজন হারাতে 30 সেরা উপায়!
১৪ মিনিটের বাথরুমে কেবলমাত্র!
শাটারস্টক
'আমার সময় নির্ধারণ করা হলে বাথরুমের বিরতি এত বেশি মজা হত,' কেউ কখনও বলেনি। এটি ডিএনবি নামক একটি নরওয়েজিয়ান বীমা সংস্থা তাদের কর্মচারীদের কতক্ষণ তাদের ডেস্ক থেকে দূরে রেখেছিল তা পর্যবেক্ষণ করা থেকে বিরত রাখেনি লু পরিদর্শন ।
যদি তারা আট মিনিটের বেশি সময় ধরে চলে যায় তবে একটি ঝলকানি আলো বন্ধ হয়ে যায়। যদি তা মর্মান্তিক ও ভয়াবহ মনে হয় তবে আপনি কেবল এমনটিই ভাবেন না। নরওয়ের গোপনীয়তা নিয়ন্ত্রক মনিটরিং ব্যবস্থাটির প্রতিবাদ জানিয়ে বাথরুমের অত্যাচারীদের মনে করিয়ে দিয়েছিলেন যে 'প্রতিটি কর্মীর আলাদা আলাদা চাহিদা রয়েছে এবং এই ধরণের কঠোর নিয়ন্ত্রণ কর্মীদের তাদের কর্ম দিবস চলাকালীন সমস্ত স্বাধীনতা থেকে বঞ্চিত করে।'
15 অবশ্যই কোন মজার টুপি নেই!
আপনি নিউজিল্যান্ডে যেখানেই কাজ করেন না কেন, আপনি যদি আপনার মাথায় এমন একটি পোশাক পরেন যা 'মজাদার টুপি' হিসাবে বিবেচিত হতে পারে তবে আপনি দেখতে পান আপনার বেতন চেক কমপক্ষে 10% । এটি আমাদের কাছে হাস্যকর মনে হয়, কারণ আমরা মনে করি না যে সমস্ত শ্রমিক কাজ করার জন্য মজার টুপি পরার অধিকারের অধিকারী, তবে আমরা জানতাম না যে কাজ করার জন্য মজার টুপি পরা নিউজিল্যান্ডের জন্য এমন একটি সমস্যা ছিল যে তাদের আর্থিক জরিমানা জারি করা শুরু করতে হয়েছিল। এটি কমিয়ে দিন
অকল্যান্ডে অবস্থিত বাণিজ্যিক বিমান সংস্থা এয়ার নিউজিল্যান্ড মনে করে যে এটি এমন একটি বাধাগ্রস্ত কর্মস্থল অনুশীলন যা তারা জরিমানার পরিমাণ 25% এ উন্নীত করতে চায়। স্পষ্টতই আমরা এয়ার নিউজিল্যান্ডে পর্যাপ্ত ফ্লাইট নিচ্ছি না। মনে হচ্ছে তাদের উড়ানের ক্রুরা 70 এর দশকে স্টিভ মার্টিন হতে চান। এবং যদি আপনি দুর্দান্ত হেডওয়্যারের অনুরাগী হন তবে এগুলি বিবেচনা করুন 10 গ্রীষ্মের টুপি বিকল্পগুলি যা একটি বল-ক্যাপের চেয়ে ক্লাসিয়র।
16 বিনা অনুমতিতে বিয়ে করবেন না!
শাটারস্টক
একজন অনামী কর্মী টোকিও-ভিত্তিক বলেছেন অনলাইন কাগজ জাপান টুডে তার প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের 23 বছরের কম বয়সী কোনও পুরুষকে ডেটিং করতে নিষেধ করা হয়েছিল।
তিনি যদি কাগজে বলেছিলেন, 'তারা যদি আমাদের এমনটি করে দেখেন তবে তারা আমাদের মাসিক বেতন কাটেন এবং আমাদের কাছে একটি অফিসিয়াল স্ব-প্রতিবিম্ব চিঠি লিখতে ও জমা দেওয়ার জন্য বলেন,' তিনি এই কাগজটিকে বলেছেন।
আরও উদ্বেগজনক, যখন তারা এমন কোনও অংশীদার খুঁজে পেয়েছিল যে তারা তার সাথে বাকী জীবন কাটাতে চেয়েছিল, তখন তারা 'তাঁকে বসের সাথে পরিচয় করিয়ে তাঁর আশীর্বাদ চাইতে হবে।' এবং যদি বস আপনার সম্ভাব্য মামলাটি না বলে? ঠিক আছে, আমরা মনে করি আপনি হয় আপনার চাকরী ছেড়ে দেন বা আপনার ওয়ার্কউইক শেক্সপিয়ারের একটি খুব স্বাবলম্ব অভিযোজনে পরিণত হয় রোমিও ও জুলিয়েট ।
17 ক্লায়েন্টদের চারপাশে কেবল অভিশাপ!
আমরা জানি না কোথায় এই Reddit ব্যবহারকারী কাজ করে হুবহু - তিনি সম্ভবত নাম দ্বারা তাদের উল্লেখ না করে ক্যানড হওয়া এড়ালেন - তবে এটি যেখানেই হোক না কেন, এটি ডেভিড ম্যামেটের কোনও নাটক বলে মনে হচ্ছে।
তিনি যেমন ব্যাখ্যা করেছিলেন, তাঁর প্রতিষ্ঠানের এইচআর কর্মচারীদের অবহিত করার জন্য একটি সভা করেছিলেন যে 'বিক্রয় তলায় খুব বেশি শপথ করা হচ্ছে,' তিনি দাবি করেন। 'কেউ তাদের হাত তুলে বলেছিলেন যে আমাদের শিল্পে শপথ করা খুব সাধারণ বিষয় এবং আমাদের গ্রাহকরা এইভাবে কথা বলেন। এইচআর পরে একটি মেমো প্রেরণ করে জানিয়েছিল যে শপথ গ্রহণ ক্লায়েন্টদের সাথে কথোপকথনের মধ্যে সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত '' আরে, আপনি যদি মাতাল নাবিকের মতো কথা বলতে যাচ্ছেন তবে গ্রাহকদের সামনে এটি কমপক্ষে করুন! আমরা এখানে পেশাদার দেখার চেষ্টা করছি!
18 কখনও এক আঙুল দিয়ে ইশারা করবেন না!
শাটারস্টক
আমরা এটি ডিজনি ওয়ার্ল্ডকে বেছে নেওয়ার মতো দেখতে চাই না, তবে তারা কিছু মারাত্মকভাবে হাস্যকর বিধি পেয়েছে। তাদের মধ্যে কেউ কেউ এমনকি ডিজনি কর্মচারীর বিরুদ্ধে তাদের নীতিমালার মতো পাল্টাপাল্টিও বলে মনে হয় - দুঃখিত, আমাদের অর্থ 'কাস্ট সদস্য' - ব্যবহার করে একটি আঙুল কোথাও নির্দেশ করতে ।
তারা পুরোপুরি নির্দেশ করা নিষিদ্ধ করতে পারে না, কারণ দর্শকরা সর্বদা তাদের কাছে দিকনির্দেশনা চেয়ে থাকে এবং তারা ঠিক, বিন্দু না রেখে সঠিক দিকে নির্দেশ করতে পারে না। তবে একটি আঙুল ব্যবহার করার পরিবর্তে তারা দুটি আঙুল দিয়ে নির্দেশ করতে পারে। কোনটি ... কম আপত্তিকর, আমাদের ধারণা? ব্যক্তিগতভাবে, আমরা কখনই ইঙ্গিত করে বিরক্ত হইনি, বিশেষত যখন আমরা কাউকে জিজ্ঞাসা করি 'স্পেস মাউন্টেনের কোন পথে?' তবে কারও অবশ্যই হওয়া উচিত, কারণ আপনি কখনই কোনও ডিজনি কাস্ট সদস্যকে আপনার সাধারণ দিক থেকে একটি আঙুল বুলিয়ে ধরেন না। এবং ম্যাজিক কিংডমের কথা বলছি, এখানে are 20 সিক্রেটস ডিজনি কর্মচারীরা আপনার জানতে চান না।
19 বসে নেই!
এমনকি কর্মস্থলে স্ট্যান্ডিং ডেস্ক ব্যবহার করা লোকেরা মাঝে মাঝে এ থেকে বিরতি নেয় এবং একটি আসন সন্ধান করে। তবে এটি জাপানি প্লাস্টিকের প্রস্তুতকারক আইরিস ওহিমার কোনও বিকল্প নয় which নিষিদ্ধ কর্মীরা বাসা থেকে ল্যাপটপ ব্যবহার করা থেকে (যা তারা বসার সময় উপভোগ করতে পারে) এবং তাদেরকে কোম্পানির স্থায়ী ডেস্কগুলির একটিতে কম্পিউটার ব্যবহার করতে বাধ্য করেছিল, অর্থাৎ একমাত্র ডেস্ক।
সর্বোপরি, তারা কেবল ৪৫ মিনিটের ব্যবধানে কম্পিউটারটি ব্যবহার করতে পারত, যা সংস্থা মনে করেছিল যে 'ঘনত্ব বাড়বে, সৃজনশীলতা বৃদ্ধি করবে এবং শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের উন্নতি করবে।' সুতরাং, আপনি সারাদিন দাঁড়িয়ে রয়েছেন, এবং ঘড়িটি ক্রমাগত টিকটি দিচ্ছে, আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছে যে কোনও মুহুর্তে কম্পিউটারটি বন্ধ হয়ে যাবে এবং আপনি আপনার সমস্ত কাজ হারাবেন। কেবল এটিই আমাদের আরও উত্পাদনশীল করে তুলবে না, আমরা কেবল আমাদের শেষ চাপটি পড়ে আমাদের রক্তচাপ অনুভব করতে পারি।
শুধু শুকনো সিরিয়াল!
শাটারস্টক
স্কটল্যান্ডে অবস্থিত একটি অফশোর তেল ও গ্যাস পরিষেবাদি সংস্থা স্প্যারোসের নিয়োগকর্তারা একটি প্রেরণ করেছিলেন তাদের কর্মীদের কাছে উন্মাদ মেমো ২০১৩ সালে, তাদের জানানো যে দুধ, এখনও প্রাঙ্গণে অনুমতি দেওয়া হলেও, সিরিয়ালে আর ব্যবহার করা যাবে না।
মেমোতে লেখা, 'সংস্থা কর্তৃক কেনা দুধটি চা বা কফির সাথে ব্যবহারের জন্য। 'তাত্ক্ষণিক প্রভাব দিয়ে সিরিয়াল জন্য এই দুধের ব্যবহার বন্ধ করা হয়।'
গুরুত্ব সহকারে এইরকম একটি আইন গ্রহণ করা কঠিন, তবে নিয়োগকর্তারা খুব স্পষ্ট করে জানিয়েছিলেন যে তারা কেবল গুরুতর নয়, গুপ্তচরদের সন্ধান করছে। কেউ যদি কোনও সহকর্মীকে তার সিরিয়ালে দুধ puttingুকিয়ে দেখেন, মেমোটি পড়েছিল, 'আমাকে অপরাধীর নাম দিয়ে একটি ইমেল ফেলে দাও এবং আমি তাদের সাথে কাজ করব।' কি দারুন. এটি ঠিক একটি ওড়ওয়েল উপন্যাসের মতো, তবে দুধের সাথে।
২১ টাকার ছবি তোলা হচ্ছে না!
আমরা কেবল ধরে নিই যে বেশিরভাগ ব্যাঙ্কের তাদের কর্মচারীদের অর্থ চুরির বিরুদ্ধে একটি সাধারণ নীতি রয়েছে। এটি নিয়মের এক নম্বর হওয়া উচিত। তবে একটি রেডডিট ব্যবহারকারীর মতে, তিনি এমন একটি ব্যাংকের দ্বারা নিযুক্ত ছিলেন যা তাদের যত্নে রেখে যাওয়া ঠান্ডা শক্ত নগদ নিয়ে বড় উদ্বেগ ছিল। কিসের মত? তাদের অর্থের সমাপ্তি সামাজিক মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়ার মতো।
প্রাক্তন ব্যাংকার, 'আমাদের একটি নিয়ম ছিল যে' অর্থের ছবি না তোলা এবং ইনস্টাগ্রামে লাগানো নয়, '' একটি রেডডিট থ্রেডে ভাগ করা হয়েছে । ঠিক আছে। কারণ আপনার শেষ জিনিসটি অর্থের দরকার হয় ইনস্টাগ্রামে অনেক বেশি ভিউ পাওয়ার জন্য, যা তাৎক্ষণিকভাবে এটিকে অবমূল্যায়ন করে। আপনার স্ব-মূল্য, অর্থ উপার্জনের জন্য অপরিচিতদের কাছ থেকে উপাসনা ব্যবহার বন্ধ করুন! তুমি এর চেয়ে ভাল! এবং অর্থের জন্য আরও, এখানে 20 টি ক্রেজি ফ্যাক্টস যা আপনি ডলার বিলের সম্পর্কে জানেন না।
২২ মহিলাদের কেবল ব্রা বিক্রি করার অনুমতি রয়েছে!
ছেলের কাছ থেকে ব্রা কেনার চেয়ে কি আরও বিব্রতকর কিছু আছে? দৃশ্যত সৌদি আরবে নয়, যেখানে সম্প্রতি মহিলাদের কর্মস্থলে প্রবেশের অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
কিছু অন্তর্বাস কেনার চেষ্টা করার সময় একজন সৌদি মহিলা একজন পুরুষ কেরানী দ্বারা বিব্রত হওয়ার পরে, তিনি 'মহিলাদের অন্তর্বাস নয় এমন অন্তর্বাসের দোকান বর্জন করার আহ্বান জানিয়েছিলেন' এবং শীঘ্রই এটি অন্তর্বাসগুলি বিক্রয়কারী স্টোরগুলির জন্য স্ট্যান্ডার্ড অভ্যাস হয়ে ওঠে বেশিরভাগ মহিলা ভাড়া ।
23 কফি নেই!
মাফ করবেন? কোন কফি? কোন কফি ?! এখন আপনি কেবল অযৌক্তিক হয়ে উঠছেন। কিন্তু যুক্তরাজ্যের বেশ কয়েকটি হাসপাতালে এমনটাই ঘটেছে, যেখানে কফি এবং চা নিষিদ্ধ ছিল কারণ, চিকিত্সক কর্মীদের যা বলা হয়েছিল, সেই অনুসারে এই জাতীয় পানীয় পান করা 'আমাদের বিভাগগুলিতে পরিদর্শন করা জনসাধারণ এবং কর্মীদের কাছে খারাপ ধারণা উপস্থাপন করেছিল।'
উম, না, ঠিক বিপরীত। এটি এমন একজন চিকিত্সা কর্মীর ছাপ উপস্থাপন করেছে যিনি ক্যাফিনেটেড এবং মানসিকভাবে সজাগ রয়েছেন এবং এইভাবে অস্ত্রোপচারের সময় কারও বুকে স্কাল্পেল ফেলে যাওয়ার সম্ভাবনা কম। আমাদের দরকার আরও ক্যাফিনেটেড ডাক্তাররাও কম ক্যাফিনেটেড নন! শুভ প্রভু, ব্রিটিশরা আপনার কি দোষ করেছে? একত্রিত করি!
ভাতের মধ্যে ভেজা ফোন কতক্ষণ রাখতে হবে
24 না হাস্যরস!
হিউস্টন তেল এবং গ্যাসের চৌর্য অ্যাডওয়ার্ড মাইক ডেভিসের পক্ষে কাজ করা স্পষ্টতই সহজ ছিল না, বিশেষত যদি আপনি সেই লোকদের মধ্যে থাকেন যারা 'হাসি' এবং 'জন্মদিনে' মত জিনিস পছন্দ করেন।
না, আমরা জন্মদিনগুলি নিয়ে সিরিয়াস। 1978 সালে তিনি টাইগার অয়েল কোম্পানিতে তাঁর কর্মীদের নির্দেশ দেওয়ার সাথে সাথে সেখানে উপস্থিত হবেন ' আর জন্মদিন উদযাপন , জন্মদিনের কেক, লিভিটি বা অফিসের মধ্যে কোনও ধরণের উদযাপন। ' সত্য, তিনি আসলে বেআইনী আয়কর ! আপনি কিভাবে এটি কি করে? 30 এর দশকের ডাস্ট বাউলের ছবির মতো তাদের অভিব্যক্তিগুলি হতাশ এবং নিরাশ না হলে শ্রমিকরা কি জরিমানা পেয়েছিলেন? ডেভিস তার কর্মীদের মনে করিয়ে দিয়ে গেলেন যে 'এটি একটি ব্যবসায়ের অফিস। যদি আপনাকে উদযাপন করতে হয়, তবে নিজের সময় অফিসের পরে এটি করুন '' আমরা এই লোকটিকে চক ই চিজের জন্য একটি দিন কাটাতে বাধ্য করতে দেখতে পছন্দ করতাম।
25 ট্র্যাকিং ডিভাইস পরুন!
শাটারস্টক
আমাজন নিশ্চিত তাদের কর্মীদের বিশ্বাস করে না। তারা না শুধুমাত্র কব্জি পরা নিষিদ্ধ , বা সংস্থা অন্য যে কোনও জিনিস বিক্রি করে - কারণ স্পষ্টতই যদি তারা তা না করে, তবে প্রতিটি শ্রমিক প্রতিটি কব্জিতে পাঁচটি ঘড়ি রেখে আটকে থাকবে - তবে এখন তারা কর্পোরেট প্যারানিয়ায় চূড়ান্ত প্রস্তুতির জন্য: ট্র্যাকিং ডিভাইস । সংস্থাটির কব্জিবন্ধগুলির পেটেন্ট রয়েছে যা কোনও কর্মচারীর উপরে সারাদিন ট্যাব রাখে (এবং সম্ভবত এর বাইরেও), তাই আপনি সর্বদা জানেন যে এই চঞ্চল ছোট্ট শয়তানগুলি কী কী।
26 ঘোরাঘুরি না!
শাটারস্টক
আপনি যদি কোনও কর্মীর কাছ থেকে না চান এমন একটি জিনিস থাকে তবে এটি মাল্টিটাস্ক করার ক্ষমতা। কিসের অপেক্ষা? ওয়েল স্টারবাক্সের কর্পোরেট শিরোনামগুলি বিশ্বাস করে বলে মনে হচ্ছে এটি কমপক্ষে অনুযায়ী ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল , যিনি 2010 সালে রিপোর্ট করেছিলেন যে সমস্ত ব্যারিস্টাগুলি অবশ্যই তাদের নির্দিষ্ট স্টেশনে কিছু করার নেই, যদিও 'এস্প্রেসো বারে' ঘোরাফেরা করার পরিবর্তে 'এক জায়গায় দাঁড়িয়ে থাকতে হবে।
হ্যাঁ, এটি একটি নির্বোধ নিয়ম। নেব্রাস্কা থেকে আসা স্টারবাকসের এক কর্মী যখন কাগজকে বলেছিলেন, 'আমি যখন ফ্রেপপুকিনো মিশ্রিত করছিলাম তখন সেখানে দাঁড়ানো এবং ব্লেন্ডারটি চালানো শেষ হওয়ার অপেক্ষার কোনও অর্থ হয় না, কারণ আমি একই সাথে আইসড চা তৈরি করতে পারি। '
27 ডিওডোরেন্ট নেই!
২০১০ সালে কোনও সহকর্মীর সুগন্ধি তার অ্যালার্জি বাড়িয়ে তোলে বলে অভিযোগ করার পরে, ডেট্রয়েট সিটি কখনও প্রাক্তন কর্মচারীর বিরুদ্ধে মামলা করার প্রত্যাশা করে না। এবং তারা অবশ্যই আশা করেনি lose 100,000 এর কাছে হারাতে হবে । সুতরাং তারা তাদের নীতি পরিবর্তন করে সমস্ত নগর কর্মীদের কাছে ঘোষণা করে যে তাদের অবশ্যই 'সুগন্ধযুক্ত পণ্যগুলি পরিধান থেকে বিরত থাকতে হবে, কলোনিজ, শেভ, লোশন, পারফিউম, ডিওডোরেন্টস, বডি / ফেস লোশন, চুলের স্প্রে বা অনুরূপ পণ্য সহ সীমাবদ্ধ নয়' '
আপনি কখনই মিশিগান শীতকালে কাটিয়েছিলেন তা আমরা জানি না, তবে এটি শীত হয়ে যায় এবং আপনার ত্বক ফাটাতে শুরু করে। ডেট্রয়েটকে বাড়িতে ফোন করে এমন কোনও ব্যক্তির পক্ষে কখনও ঘটতে পারে না এমন লোশন মোটেও খারাপ নয়। এবং এটি এমনকি ডিওডোরেন্ট সমস্যাটি সামনে আনছে না ...
28 কোন ম্যাচিট নেই!
এটি আমাদের একক প্রিয় সংস্থার নীতি হতে হবে, একটি রেডডিট ব্যবহারকারী শেয়ার করেছেন যে তার কর্মক্ষেত্রের শপথ করে তার 'সম্পত্তিতে ম্যাচিট বা বিবি রাইফেল আনার বিরুদ্ধে কঠোর নিয়ম রয়েছে।
আমাদের প্রথম চিন্তাটি হল, অপেক্ষা করুন, আপনাকে কর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে হবে না ম্যাচেটস এবং বিবি রাইফেল আনতে? এবং আরও ভাল কিছু চালিত সংস্থার জন্য পড়ুন প্রতিটি রাজ্যের সর্বাধিক প্রশংসিত সংস্থা ।
29! আপনি অসুস্থ হলে আমাদের বলুন!
শাটারস্টক
ভাল, কমপক্ষে একজন প্রাক্তন অ্যামাজন কর্মচারীর মতে, কে বলেছে বিজনেস ইনসাইডার যে তারা ক্রনিক ব্রঙ্কাইটিস ছিল এবং তাদের অবহিত না করার পরে তারা তাকে সংস্থা থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
30 কোনও সহকর্মীকে কখনও 'মধু' বলবেন না!
শাটারস্টক
ঠিক আছে, এটি আসলে খুব ভাল — বিশেষত #MeToo বিশ্বে একটি পোস্টে।
অস্ট্রেলিয়ার স্বাস্থ্যকর্মীরা ২০১২ সালে একটি মেমো পেয়েছিলেন শব্দ ব্যবহার করা থেকে তাদের নিষেধ করা হচ্ছে প্রিয়তম, প্রণয়ী, সাথী এবং মধুর মতো। মেমোটি পড়ে, 'এই ধরণের ভাষা সংস্থার কোনও স্তরের যেমন কর্মচারী থেকে কর্মচারী বা কর্মচারীর কাছে ক্লায়েন্টের ব্যবহার করা উচিত নয়' '
আমরা আরও একমত হতে পারি না।
আপনার সেরা জীবনযাপন সম্পর্কে আরও আশ্চর্যজনক রহস্য আবিষ্কার করতে, এখানে ক্লিক করুন আমাদের বিনামূল্যে দৈনিক নিউজলেটারে সাইন আপ করতে!
