আপনি কী তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হওয়ার জন্য উচ্চ-পঞ্চাশের চেয়ে আপনার সহকর্মীদের আলিঙ্গন অফার করবেন কিনা তা না জেনে খুব অফিসের জগতে ক্যাজুয়াল শুক্রবারের জন্য নৈমিত্তিক শিষ্টাচার মাইনফিল্ডের মতো অনুভব করতে পারে যাইহোক, কাজের পরিবেশটি কম ভরাট হয়ে ওঠার সাথে সাথে কাজের বিষয়ে শিষ্টাচার সম্পর্কে সেই পুরানো ধরণের কিছু নিয়মগুলি উইন্ডোটি উড়িয়ে চলেছে। প্রকৃতপক্ষে, তারা আজকের মানের দ্বারা হাস্যোজ্জ্বল দেখায়। আপনি যদি ভাবছেন যে কোন বিধিগুলি আপনি ভাঙতে পারবেন, পড়ুন।
1 সমস্ত যোগাযোগকে 'প্রিয় স্যার' হিসাবে সম্বোধন করা
শাটারস্টক
আপনার শুরু চিন্তা করুন ইমেল 'প্রিয়' স্যার 'বা' প্রিয় মিস'-এর মতো 'যথাযথ' অভিবাদন সহ শ্রদ্ধা জানানোর একটি নিশ্চিত উপায়? আবার চিন্তা কর.
“কোনও চিঠি বা ইমেলের মাধ্যমে‘ প্রিয় স্যার ’এর সাথে একজন অপরিচিত ব্যক্তিকে শুভেচ্ছা জানানো একটি নেতিবাচক আলোকে, বিশেষত #আমিও এবং # টাইমসআপ যুগ, 'বলেছেন বনি সসাই প্রতিষ্ঠাতা এবং পরিচালক শিষ্টাচারের বাইরে , সংস্থাগুলি এবং ব্যক্তিদের জন্য পূর্ণ-পরিষেবা শিষ্টাচার এবং যোগাযোগের প্রশিক্ষণে বিশেষজ্ঞ একটি পরামর্শকারী সংস্থা agency “সাধারণত, [আপনি] গুগল বা লিংকডইন এর মাধ্যমে ব্যক্তির নাম খুঁজে পেতে পারেন এবং তাদের নাম দিয়ে তাদের ঠিকানা দিতে পারেন — এটি আরও ব্যক্তিগতভাবেও এটি। যদি আপনি কোনও নাম না খুঁজে পান তবে আপনি 'টু হুম ইট কনসার্ন' ব্যবহার করতে পারেন, বা আপনি যার সাথে কথা বলতে চান তার শিরোনামে সম্বোধন করতে পারেন, যেমন তাদের মানব সম্পদ প্রধানের মতো। '
2 আপনার পরিবারের ছবিগুলি আপনার ডেস্কে প্রদর্শিত হচ্ছে না
শাটারস্টক / সিরট্রাওল্লট
আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি বুঝতে পেরেছেন যে, কর্মচারীদের ধরে রাখা বাড়াতে, তাদের কর্মীদের প্রথমে জানতে হবে। ফলস্বরূপ, আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনের মধ্যে সামান্য কিছুকে ছাড়িয়ে যাওয়ার নিয়মগুলি ক্রমবর্ধমান প্রাচীন হয়ে উঠছে। জন্য একটি প্রবন্ধে আটলান্টিক , ব্রাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতিবিদ এমিলি ওস্টার পরামর্শ দেয় যে কোনও ব্যক্তির পারিবারিক জীবনকে তাদের কাজের জায়গার সজ্জিত করে এবং কথোপকথনে তুলে ধরার মাধ্যমে - শ্রমজীবী পিতামাতার কর্মহীন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ধারণাটি স্বাভাবিক করতে সহায়তা করতে পারে।
'আপনার প্রদর্শন করা হচ্ছে ব্যক্তিগত ছবি আপনাকে রিলেটেবল করে তোলে, 'বলে টনি দুপুরী এর প্রতিষ্ঠাতা শিষ্টাচার এবং স্টাইল দ্বিপ্রী দ্বারা , একটি হিউস্টন ভিত্তিক শিষ্টাচার এবং সমাপ্তি স্কুল। 'যখন আপনার কর্মচারীরা আপনার পরিবারের ফটোগুলি দেখেন, তখন তাদের অনুভূতি হয় যে আপনার পরিবার এবং পরিস্থিতিগুলি তাদের প্রভাবিত করে an
3 আপনার কাঁপানোর প্রস্তাব দেওয়ার আগে কোনও মহিলার হাত বাড়ানোর জন্য অপেক্ষা করা
শাটারস্টক
যদিও এই নিয়মটি একসময় কর্মস্থলে প্রচলিত ছিল, সসাই অনুসারে, এটি এখন শিষ্টাচার বিশ্বে পুরানো হিসাবে দেখা যায়। 'সাধারণ নিয়মটি হল হোস্ট বা উচ্চপদস্থ ব্যক্তির উচিত অন্য পক্ষকে স্বাগত জানাতে তাদের হাত বাড়ানো উচিত,' তিনি বলেছিলেন। 'তবে, হোস্ট বা সিনিয়র-র্যাঙ্কিংয়ের ব্যক্তি যদি আপনার দেখা হওয়ার সাথে সাথে তাদের হাত বাড়ায় না, অন্য পক্ষের উচিত তাদের প্রসারিত করা।'
নয় কাপ ভালবাসা
4 আপনার ডেস্কে কখনও খাবেন না
শাটারস্টক
অবশ্যই, কিছু লোক সহকর্মীর পাশে বসার অভিজ্ঞতা উপভোগ করেন যারা তাদের ডেস্কে কিছু তীব্র কিছু গ্রাস করেন। তবে এই ধারণা যে তাদের ডেস্কে কেউ খাওয়া উচিত নয়, সর্বদা , বেশ পুরানো। আসলে, 2017 সালের সমীক্ষা অনুসারে হার্টম্যান গ্রুপ , 52 শতাংশ কর্মী পোষকরা সাধারণত তাদের ডেস্কে একাই দুপুরের খাবার খেতে স্বীকার করেন। দুপুরী বলেছেন, 'আপনি যে ধরণের কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, কাজের সময়ে খাওয়া জরুরি।
5 পরিচয় করানোর সময় বসে থাকা বাকি (যদি আপনি একজন মহিলা হন)
শাটারস্টক / বানরের ব্যবসায়িক চিত্রসমূহ
এটি ঠিক: ততই নির্বোধ (এবং যৌনতাবাদী) বলে মনে হতে পারে, সসাইয়ের মতে কাজের জায়গার মহিলারা একবার পরিচয় হওয়ার সময় বসে ছিলেন বলে আশা করা হয়েছিল। যাইহোক, আপনি একবারে সেই নিয়ম মেনে চললেও, কারও সাথে দেখা করার সময় বসে থাকা আজকের মানদণ্ডে অভদ্র মনে হয়। “আপনি যখন কাউকে অভ্যর্থনা জানাতে দাঁড়ান, এটি কেবল এটিই দেখায় না যে আপনি তাদের সাথে দেখা করতে ও স্বাগত জানাতে আগ্রহী, তারা হলেন যে আপনি তাদের প্রতি সম্মানের বাইরে দাঁড়িয়ে রয়েছেন,” সসাই বলেছেন says
নিচের বাম পায়ের চুলকানি কুসংস্কার
6 কখনই ইমেলগুলিতে নৈমিত্তিক ভাষা ব্যবহার করবেন না
শাটারস্টক / জ্যাকব লন্ড
আপনার কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে “ম্যান” হিসাবে উল্লেখ করা বা সহকর্মীদের সাথে চ্যাটে শপথ বাক্য টস করা স্মার্ট পদক্ষেপ নাও থাকতে পারে, তবে অনেক কর্মক্ষেত্রে আরও নৈমিত্তিক যোগাযোগের স্টাইলগুলি ব্যতিক্রম নয়, আদর্শ হয়ে উঠছে। উত্পাদনশীলতা সফ্টওয়্যার সংস্থা দ্বারা পরিচালিত একটি 2017 সমীক্ষা অনুসারে বুমেরাং , নৈমিত্তিক 'আরে' দিয়ে শুরু হওয়া ইমেলগুলি আরও আনুষ্ঠানিক 'প্রিয়' দিয়ে শুরু হওয়া তুলনায় 7.5 শতাংশ বেশি প্রতিক্রিয়া পেয়েছিল।
তবে আপনার স্বর অনানুষ্ঠানিক হলেও, শিষ্টাচার বিশেষজ্ঞ কারেন টমাস এর প্রতিষ্ঠাতা কারেন টমাস শিষ্টাচার , এখনও সম্মান দেখানোর মাধ্যম হিসাবে যথাযথ ব্যাকরণ এবং বিরামচিহ্ন ব্যবহার করার পরামর্শ দেয়।
7 অফিসে উদযাপনগুলিতে সর্বদা অ্যালকোহলযুক্ত পানীয়ের সাথে টোস্টিং
জি-স্টক স্টুডিও / শাটারস্টক
আপনার কোম্পানির একটি বড় বিক্রয় ছিল বা আপনি কোনও কর্মচারীর জন্মদিন উদযাপন করছেন কিনা তা একবার আপনার গ্লাস বাড়াতে স্ট্যান্ডার্ড অনুশীলন of পূর্ণ অ্যালকোহল আপনার প্রশংসা প্রদর্শন করতে। 'আপনি যদি অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় নিয়ে টোস্ট করেন তবে এটি দুর্ভাগ্য হিসাবে দেখা হত,' সসাই বলেছেন। 'তবে, আজকাল, লোকেরা খাদ্যের পছন্দ, ধর্মীয় বিশ্বাস বা কেবল ব্যক্তিগত পছন্দ সহ অ্যালকোহল গ্রহণ না করা কেন অনেক কারণ থাকতে পারে। গুরুত্ব তারা হ'ল পানীয় হিসাবে তারা কী পছন্দ করে সে সম্পর্কে তাদের পছন্দকে সম্মান করা। '
8 পুরুষরা সর্বদা মহিলাদের জন্য দরজা ধারণ করে
শাটারটক
আজ যতটা বুনো শোনা যায়, একজন মহিলা তার পুরুষ সহকর্মীর জন্য দরজা ধরে রাখাকে একসময় যথেষ্ট বিবেচনা করা হত শিষ্টাচার ভুল পদক্ষেপ. তবে, বর্তমানে, 'আধুনিক দিনের কর্মক্ষেত্রে একটি লিঙ্গ-নিরপেক্ষ পরিবেশে স্থানান্তরিত হওয়ার সাথে, পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্যই একে অপরের জন্য সদয় অনুভূতি হিসাবে দরজা রাখা গ্রহণযোগ্য।'
9 সর্বদা স্যুট বা সাজসজ্জা করুন
শাটারস্টক
যদিও স্যুট বা পোষাক একসময় অনেক অফিসে স্ট্যান্ডার্ড পোশাক ছিল তবে আপনি আজকাল স্মার্ট নৈমিত্তিক পোশাক even এমনকি জিন্সও দেখতে পাচ্ছেন। যদি গোল্ডম্যান শ্যাস তাদের বাধ্যতামূলক মামলা এবং টাই নীতিটি শিথিল করতে পারে, আপনি সম্ভবত স্যুট আপ বন্ধ করতে পারেন (যদি না আপনার সংস্থার পোশাক কোডটি আসলে এটি কল করে)।
কিভাবে একটি 50 বছর বয়সী মহিলা মেজাজে পেতে
10 আপনার গর্ভাবস্থা কাজের নজরে না আসা পর্যন্ত লুকিয়ে রাখা
শাটারস্টক / জি-স্টক স্টুডিও
যদিও কোনও কর্মচারীর প্রসূতি ছুটির সময় তাদের coveringেকে রাখার ফলে সম্ভাব্য হিচাপ দেখা দিতে পারে, বিশেষত ছোট কর্মক্ষেত্রে, মহিলাদের শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত তাদের গর্ভাবস্থা গোপন রাখতে উত্সাহিত করা হয় না। প্রকৃতপক্ষে, পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পূর্ণ-সময়ের গর্ভবতী কর্মীদের জন্য বৈষম্য বিরোধী সুরক্ষা সহ — যেমনটি পরিবার ও মেডিকেল ছুটি আইন , প্রথমে 1993 সালে প্রবর্তিত হয়েছিল এবং এরপরে প্রসারিত হয়েছিল — গর্ভবতী কর্মচারীদের এখন তাদের নিয়োগকর্তাকে গোপন না করে তাদের গর্ভাবস্থা সম্পর্কে শুরুর দিকে জানাতে উত্সাহ দেওয়া হচ্ছে।
11 কখনও হেডফোন পরা না
শাটারস্টক / স্টক-অ্যাসো
যদিও এক সময়, আপনার ডেস্কে হেডফোন পরা সম্ভবত স্ট্যান্ডোফিশ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে - এবং কিছু অফিসে পুরোপুরি অনুপযুক্ত — আজকের ঘটনাটি খুব কমই। যদিও আপনাকে এমন কোনও বসকে খুঁজে পেতে খুব চাপ দেওয়া উচিত যিনি ব্যক্তিগতভাবে সভার সময় কোনও কর্মচারী হেডফোন পরা দেখে পছন্দ করেন, আপনার ডেস্কে কাজ করার সময় প্রায়শই অর্থ আপনি আপনার সহকর্মীদের অনর্থক শব্দগুলি বাদ দিচ্ছেন পপ-আপ বিজ্ঞাপনগুলি, অটো-প্লে করা ভিডিওগুলি বা আপনি যে ওয়েবইনারটি ডায়াল করেছেন তা
12 সমস্ত সংবাদ ব্যক্তিগতভাবে বিতরণ করা
শাটারস্টক
অফিসের চারপাশে প্রত্যেককে বড় খবর — নতুন ভাড়া, পদোন্নতি , পদত্যাগ, এই ধরণের জিনিস person ব্যক্তিগতভাবে। তবে, আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি প্রত্যন্ত শ্রমিকদের নিযুক্ত করে, এবং অগণিত কাজের একটি মানক অংশে ভ্রমণ করে, এটি করা সর্বদা সম্ভব হয় না। আপনি যদি লস অ্যাঞ্জেলেসে কাজ করছেন এবং আপনার বস যদি প্যারিসে থাকেন তবে আপনার দু'সপ্তাহের নোটিশ দেওয়ার জন্য আপনি কোনও ফ্লাইটে চড়ে আশা করবেন না।
13 আপনার সেল ফোনটি কাজে কখনও ব্যবহার করবেন না
শাটারস্টক
কয়েক দশক আগে, আপনার ব্যবহার করে মুঠোফোন আপনার ডেস্কে বেশ অভদ্র বিবেচনা করা হবে। আজ, এটি এমনকি লক্ষণীয়ও নয়। স্মার্টফোনগুলি শ্রমিকদের জন্য ক্রমবর্ধমান একটি সাধারণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে - একাধিক সংস্থা এমনকি তাদের কর্মচারীদের সরবরাহ করে - এর অর্থ দাঁড়ায় এবং আপনার সহকর্মীকে তাদের ফোনে দেখার অর্থ এই নয় যে তারা বিকেলে তাদের কাজ উপেক্ষা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
14 হাতে লেখা সাক্ষাত্কারগুলি অনুসরণ করে ধন্যবাদ নোটগুলি
শাটারস্টক
যদিও হাতে লেখা কিছু পাওয়ার জন্য মনোমুগ্ধকর কিছু রয়েছে তবে আপনাকে ধন্যবাদ নোট, এমনটি ধরবেন না যে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের পরে প্রেরণা দেওয়ার দরকার হয়েছে। 'আজ, একটি ইমেলের সাথে একটি সাক্ষাত্কার অনুসরণ করা গ্রহণযোগ্যতা রয়েছে,' ডুপ্রি বলেছেন। যেহেতু আজকাল বেশিরভাগ ব্যবসায়িক যোগাযোগ ডিজিটালভাবে করা হয়, তাই তারা যদি শামুকের মেল খোলার অংশটি ব্যয় না করে তবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দিনটি কিছুটা সহজ করে তুলতে পারে।
15 আপনি যদি নিজের কাপ তৈরি করেন তবে অফিসের জন্য পর্যাপ্ত কফি তৈরি করা
শাটারস্টক
যদিও এটি অন্যদের কাছে একটি সম্পূর্ণ পাত্র তৈরি করা আশা করা সাধারণ ছিল কফি যদি তারা কর্মক্ষেত্রে নিজেরাই কাপ তৈরি করেন, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সেই প্রত্যাশাটি কমে গেছে। কে-কাপ মেশিনগুলির মতো একক পরিবেশনকারী কফি প্রস্তুতকারকদের উত্থানের সাথে, আপনি যদি ভাগ করে নেওয়ার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ না তৈরি করেন তবে আপনার সহকর্মীদের কমিয়ে ফেলার চিন্তা করার দরকার নেই।
16 সর্বদা আপনার ব্যবসায়ের কার্ড সরবরাহ করা
শাটারস্টক / রাপপিক্সেল.কম
একসময়, রোলোডেক্সেস এবং ইট-আকারের সেল ফোনগুলির প্রথম দিনগুলিতে, যখন নতুন ব্যবসায়ের ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার সময় আপনার ব্যবসায়িক কার্ড সরবরাহ করা হত, তখন এটি স্ট্যান্ডার্ড অনুশীলন হিসাবে দেখা হত। যাইহোক, বিজনেস কার্ডটি ডোডোয়ের পথে চলেছে এবং এতে যে সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য থাকবে তা এখন কারও ইমেলের স্বাক্ষরে সন্ধান করা হয়েছে, আজকের দিনে ব্যবসায়িক কার্ড থাকার কয়েকটি ব্যবহারিক কারণ রয়েছে, প্রত্যেকের সাথে খুব কম শেয়ার করুন নতুন ব্যবসায় পরিচিতি।
আপনার প্রেমিককে কী সুন্দর জিনিস বলবেন
'একটি সামাজিক পরিস্থিতিতে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়া এবং আপনি যা করেন তা ভাগ করে নেওয়া ভাল' ' 'এইভাবে, আপনি দেখবেন যে কারও উপর আপনার ব্যবসায়িক কার্ড জোর করে না নিয়ে কোনও আগ্রহ আছে কিনা' '
17 আপনার বেতন নিয়ে কখনও আলোচনা করবেন না
শাটারস্টক / শুটিং স্টার স্টুডিও
একজন চিকিত্সক যার ছয় ভাগের এক ভাগ করে নিচ্ছে অবশ্যই ছয়-চিত্রের আয়ের বিষয়ে দাম্ভিকতা দেওয়ার সময় এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিজের পরিমাণটি প্রকাশ করা থেকে বিরত থাকা উচিত বেতন পুরোপুরি প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনি এটি করা বেছে নেন তবে আইনী সুরক্ষাগুলি এখানে রয়েছে: দ্য মতে According 1935 সালের জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইন , বেসরকারী খাতের কর্মচারীরা 'সম্মিলিত দর কষাকষি বা অন্যান্য পারস্পরিক সহায়তা বা সুরক্ষার লক্ষ্যে সম্মিলিত ক্রিয়াকলাপে' অংশ নিতে পারেন। অন্য কথায়, বেশিরভাগ কর্মচারী (কয়েকটি ব্যতিক্রম ব্যতীত) তাদের সহকর্মীদের সাথে তাদের আর্থিক ক্ষতিপূরণ নিয়ে নিরাপদে আলোচনা করতে পারেন।
প্রকৃতপক্ষে, কিছু অর্থনীতিবিদ বিশ্বাস করেন যে এটি করা কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ- এবং জাতি ভিত্তিক মজুরি বৈষম্য হ্রাস করার মূল উপাদান হতে পারে। যেমন অ্যাঞ্জেলা কর্নেল , কর্নেল আইন স্কুলের শ্রম আইন ক্লিনিকের পরিচালক, ড নিউ ইয়র্ক টাইমস , এই আলোচনাগুলি থাকার কারণে 'পৃথক চিকিত্সার দাবির ঝুঁকি হ্রাস হয় এবং শ্রমিকদের জন্য কাজের সন্তুষ্টি বাড়ায়।' এবং যদি আপনি আপনার কাজের দিনটির সর্বাধিক উপার্জন করতে চান তবে এগুলি দিয়ে শুরু করুন আরও বেশি দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য 33 জেনিয়াস অফিস হ্যাকস ।
আপনার সেরা জীবনযাপন সম্পর্কে আরও আশ্চর্যজনক রহস্য আবিষ্কার করতে, এখানে ক্লিক করুন আমাদের ইনস্টাগ্রামে অনুসরণ করুন!
