আপনি কোনও নতুন প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানে সেই প্রবেশ-স্তরের পজিশনের জন্য কঠোর হন বা আপনি শীর্ষ নেতৃত্বের পোস্টিং সম্পর্কে কোনও প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থার বোর্ডের সাথে বৈঠক করছেন, চাকরির সাক্ষাত্কারের নিয়মগুলি স্থির থাকে: তাড়াতাড়ি হয়ে উঠুন, ড্রেস ড্রেস করুন, আত্মবিশ্বাস দেখান , আপনার রেজ্যুমের একটি অনুলিপি আনুন (এমনকি তারা ইতিমধ্যে এটি থাকলেও), থাকুন আপনার দেহের ভাষা সম্পর্কে সচেতন, এবং সর্বাধিক বুদ্ধিমান উত্তরগুলির সাথে সজ্জিত হয়ে আসুন যা আপনি জানেন যে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে।
ওহ, এবং আরও একটি বিষয়: নিচের উত্তরগুলির মধ্যে কখনও বলবেন না।
আমরা এটি জানি কারণ আমরা তাদের 13 টি শীর্ষ নিয়োগের পেশাদারদের কাছে পৌঁছেছি যাতে তারা তাদেরকে সবচেয়ে বড় পোষা প্রাণী এবং ডিল ব্রেকার দেয়, যা তারা খুব ভালভাবে সরবরাহ করেছিল। তাই পড়ুন, এবং শুভকামনা! এবং সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ এইচআর সাক্ষাত্কারের আরও কভারেজের জন্য, এগুলি মিস করবেন না 30 একটি মিথ্যা সাক্ষাত্কারের সময় সবাই মিথ্যা বলে!
1 'আমার কোনও দুর্বলতা নেই' '
'এটি [দুর্বলতার প্রশ্নে] জবাব দেওয়ার জন্য ব্যঙ্গ হতে পারে,' মেন্টাতের সিনিয়র উপদেষ্টা ভ্যালারি স্ট্রিফ বলেছেন, এটি একটি পরিষেবা যা তার ব্যবহারকারীদের পক্ষে চাকরির জন্য আবেদন করে। তবে আপনি যদি বলেন যে আপনার কাছে কিছু নেই, আপনি কেবল মিথ্যা বলছেন। 'ভাল উত্তর নিয়ে প্রস্তুত থাকুন,' সে বলে।
এমন কোনও দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার বিষয়ে আলোচনা করুন যা আপনার কাজ করার ক্ষমতা থেকে পরিষ্কারভাবে বিরক্ত হবে না। (আপনি যদি কোনও ব্যাঙ্কিংয়ের চাকরীর জন্য আবেদন করছেন, তবে গণিতে আপনি ভয়ানক হবেন না। নিয়োগকর্তারা এমন কাউকে নিয়োগ দিতে চান যে তিনি যাওয়ার সাথে সাথে আরও ভাল হয়ে উঠবেন, সুতরাং তাদেরকে আপনি সেই ব্যক্তিই দেখানোর সুযোগটি হাতছাড়া করবেন না।
2 'আমার শেষ বস ছিল মোটামুটি।
আপনি নিজের ইচ্ছায় নিজের শেষ কাজটি ছেড়ে গেছেন বা না থাকুক না কেন, একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে ট্র্যাশ কথা বলা যে কোনও নিয়োগের ব্যবস্থাপককে ক্রিঞ্জ করে তুলবে। 'আমার বিনীত মতে, চাকরিপ্রার্থী সবচেয়ে খারাপ কাজটি করতে পারেন খারাপ মুখের পূর্বের নিয়োগকর্তারা,' জব-প্লেসমেন্টের পোশাকের প্রমাণীকরণের বিপণন পরিচালক ক্যালেন কেহায়াস বলেছেন। 'এমনকি যদি কোনও প্রার্থী কেবলমাত্র সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি ছেড়ে চলে যায় তবে তার দায় নেওয়া উচিত এবং দোষের খেলায় খেলতে না পারা উচিত।'
হ্যাঁ, এটি ঠিক আছে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার উপর গঠনমূলক সমালোচনা করে। তবে প্রশস্ত, অপ্রয়োজনীয় অস্বীকৃতি টেবিলে সামান্য আনবে। এবং যদি আপনার সত্যিই শক্ত মনিব থাকে তবে চিন্তা করবেন না। আমরা এখানে সহায়তা করতে এসেছি: এখানে আছেন একটি কঠিন বসের সাথে ডিল করার 10 উপায়।
3 'কেন আমি এই কাজটি চাই তা নিশ্চিত নই।'
'পজিটিভ ওয়ার্কপ্লেস পার্টনার্সের কেরিয়ার কোচ এবং অধ্যক্ষ সুসান পেপারকর্ন বলেছেন,' একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে সংস্থা এবং মিশন নিয়ে গবেষণা না করা মৃত্যুর চুম্বন। আপনি যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে গুরুত্ব সহকারে নেন না, তবে তারা আপনাকে কেন গুরুত্ব সহকারে নেবে?
'অনেক নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন কেন আপনি তাদের জন্য কাজ করতে চান এবং প্রার্থী কোম্পানির মিশন এবং লক্ষ্যগুলি নিয়ে গবেষণা করেছেন বলে আশা করেন,' পেপারকর্ন যোগ করেছেন adds 'এই প্রশ্নের জোরালো উত্তর না পাওয়া একটি পালা কারণ এটি আগ্রহ এবং প্রস্তুতির অভাব দেখায়।'
4 'যাইহোক, এই সংস্থাটি কত বড়?'
শাটারস্টক
সফটওয়্যার সংস্থা ডেভলপিমেন্টিওলেন্সের এইচআর পেশাদার জানা টলোচের মতে, আবেদনকারীদের কখনই 'সংস্থা বা প্রার্থীদের জন্য যে অবস্থানের জন্য তারা আবেদন করছেন, সে সম্পর্কে' বেসিক কিছু জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় না এমন কিছু বলতে যা বোঝায় যে তারা তাদের গবেষণা করেনি ''
অন্য কথায়, আপনি কি এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সাহস করবেন না যেগুলির একটি সাধারণ গুগল অনুসন্ধানে উত্তর দেওয়া যেতে পারে? এটি অলস এবং কাজের নৈতিকতার অভাব দেখায়। এবং আরও দুর্দান্ত টিপসের জন্য, এটিকে মিস করবেন না প্রতিবার ভাল প্রথম ছাপ দেওয়ার 25 টি উপায়।
সিংহের স্বপ্ন আমাকে রক্ষা করবে
5 'আমি একা কাজ করতে পছন্দ করি।'
শাটারস্টক
অন্তর্মুখী হওয়াতে কোনও ভুল নেই ... যদি না এটি কাজের কর্মক্ষমতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। ট্রাকড্রাইভিংজবস ডটকমের ক্রিয়েটিভের প্রধান জ্যাক টুলি নোট করেছেন: 'যদিও কিছু অবস্থান এবং পেশাগুলির ক্ষেত্রে একজনকে অন্যের চেয়ে বেশি বিচ্ছিন্ন হওয়ার প্রয়োজন হতে পারে, তবে একা থাকতে ইচ্ছুক একটি প্রাথমিক ভর্তি প্রায়শই সমস্যাযুক্ত বলে মনে হয় এবং এটি নিজেই উপায় হিসাবে প্রকাশ করতে পারে কেবলমাত্র একজন কর্মীর অভ্যাসের চেয়ে পুরো কর্মস্থলে প্রভাব ফেলুন। '
এমনকি যদি আপনি এমন একটি পদের জন্য আবেদন করছেন যা বেশিরভাগ নির্জন কাজ জড়িত, আপনি যখন অন্যদের সাথে যোগাযোগের প্রয়োজন তখন সর্বদা সময় আসে। যদি আপনার সাক্ষাত্কারটি এটি করতে অক্ষমতার ইঙ্গিত দেয় তবে আপনি কোনও চাকরীর বাইরে থাকতে পারেন।
6 'আমি এরই মধ্যে একটি প্রস্তাব পেয়েছি ...'
হ্যাটো ল্যাবসের একজন এইচআর পেশাদার ম্যাথিউ চোলারটন বলেছেন যে, প্রত্যেকে নিজের কাছে যা থাকতে পারে তা চায় তবে এটি প্রয়োজনীয়ভাবে সাক্ষাত্কারে অনুবাদ করে না। তিনি বলেন, 'প্রয়োজনে এই তথ্যটি প্রকাশ করা দক্ষতার সাথে করা যেতে পারে, তবে আমাকে চাপ দেওয়ার জন্য বা প্রার্থীকে আরও আকাঙ্ক্ষিত করে তোলার জন্য, কোনও কাজ করে না, যাতে আমাকে অন্যান্য অফারগুলি জানান।' 'আমরা এমন লোকদের সন্ধান করি যারা সত্যই আমাদের কাজ এবং আমাদের সংস্থা চায়।'
স্বপ্ন দেখে তুমি গর্ভবতী
যে কোনও দক্ষ নিয়োগের প্রো সহজেই এই কৌশলটি ছাড়িয়ে যাবে। অফার সম্ভাবনা বা উপার্জনের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষার বিষয়ে অহংকারের ফলে কোনও চাকরি একেবারেই অফার না করা হতে পারে।
7 'ড্রিল ডাউন মার্কেট শেয়ারে আমি জেড ফর্মগুলিতে একটি গভীর ডুব দিয়েছি ...'
অনেকটা বিদ্যমান কাজের অফারগুলির একটি অযৌক্তিক প্রদর্শনের মতো, নিয়োগের পরিচালকরা প্রায়শই দাম্ভিক প্রবণতা এবং শিল্পের বক্তব্যকে তাকাবেন। চোলারটন বলেছেন, 'যদিও সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ায় পরবর্তী সময়ে এটির জন্য জায়গা থাকতে পারে, আপনার জ্ঞান প্রদর্শন করা সংবেদনশীল বুদ্ধিমানের অভাবকেও নির্দেশ করতে পারে যা সাধারণত আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ, 'চোলারটন বলেছেন।
দক্ষ কারিগরি কর্মীরা হ'ল এক ডজন যে কর্মীরা চূড়ান্ত প্রযুক্তিগত এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তার উদাহরণ দিয়েছেন তাদের পক্ষে আসা আরও কঠিন। হ্যাঁ, একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় জ্ঞানবান এবং সক্ষম শোনার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। লাইনটি সংক্ষেপণে অতিক্রম করবেন না।
8 'আমার জন্য আপনার কি প্রশ্ন আছে?'
হায়ার পারফরম্যান্সের প্রতিষ্ঠাতা স্টিফানি ম্যাকডোনাল্ড বলেন, 'আমি সাক্ষাত্কারে লোকেরা প্রচুর পরিমাণে বলে এবং যা কিছু করি তা দেখতে পাই, তবে আমার সবচেয়ে পছন্দের একটিটি হ'ল পারফরম্যান্সের প্রতিষ্ঠাতা স্টিফানি ম্যাকডোনাল্ড বলেন,' আমার সম্পর্কে আপনার কী প্রশ্ন রয়েছে? '
এই ধরণের প্রশ্নটি কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারকে হ্রাস করে এবং সম্ভবত সাক্ষাত্কারকে উত্সাহিত করে। যখন কোনও ভাড়াটেতে প্রশ্ন থাকে, তারা তাদের জিজ্ঞাসা করবে। তাদের এগুলি মনে করিয়ে দেওয়ার সময় হত্যার সময় এবং প্রস্তুতির অভাব হিসাবে আসতে পারে। ম্যাকডোনাল্ড যোগ করেছেন, 'যে প্রার্থী উত্তর দেয়' কখন আমি শুরু করি 'আমাকে সর্বদা আমার মাথায় কাতর করে তোলে'।
9 'আমি একজন আইডিয়া লোক' '
অপ্টিমাইজড মার্কেটিংয়ের টিম লিডার ব্রায়ান ট্রিলি বলেছেন, 'এটি বলুন এবং সাক্ষাত্কারটি শেষ।' 'এটি তাত্ক্ষণিকভাবে অযোগ্য ঘোষণাকারী।'
আপনি একজন 'আইডিয়া ব্যক্তি' দাবি করা কোনও ভাড়াটে আপনাকে বিচার করার জন্য সামান্য প্রকৃত পদার্থ সরবরাহ করে। সবচেয়ে খারাপ, আপনি কট্টর শব্দ। ট্রিলি বলেন, 'প্রত্যেকেই বেশিরভাগ ব্যবসায়ের প্রতিষ্ঠাতা, বিশেষত একটি ধারণা ব্যক্তি। 'ব্যবসায়ী নেতাদের যা প্রয়োজন তা বেশি ধারণা নয়, তাদের এমন লোকদের প্রয়োজন যারা ধারণাগুলিকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার জন্য পদক্ষেপ নিতে পারেন।'
10 'আমি সম্প্রতি তালাকপ্রাপ্ত, আমার তিনটি বাচ্চা আছে, এবং আমি সরে যেতে চাইছি ...'
'একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময়, ইন্টারভিউওয়ালা পেশাদার সাফল্য এবং তথ্যগুলিতে মনোনিবেশ করা জরুরী, 'ফেদার কমিউনিকেশনসের মালিক ডঃ হিদার রথবাউর-ওয়াশিশ বলেছেন। 'উদাহরণস্বরূপ, উল্লেখ করবেন না যে আপনি সম্প্রতি বিবাহবিচ্ছেদ পেয়েছেন, আপনার তিনটি সন্তান রয়েছে এবং পরবর্তী ছয় মাসের মধ্যে আপনি অন্য শহরে চলে যাচ্ছেন looking নিয়োগকর্তারা কেবলমাত্র শুনতে পাবেন যে আপনার অস্থির ব্যক্তিগত জীবন রয়েছে এবং সম্ভবত প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য, সংস্থার মধ্যে গতি অর্জনের জন্য এবং গ্রাহকদের সাথে প্রভাব ফেলতে যথেষ্ট বেশি সময় লাগবে না। '
কোনও সম্ভাব্য ভাড়াটে ব্যক্তির প্রাসঙ্গিক দক্ষতা নির্ধারণের জন্য সাক্ষাত্কারগুলি বিদ্যমান। ব্যক্তিগত বিবরণ যদি না সরাসরি কাজটি সম্পাদন করার ক্ষমতা বাড়ায় তবে এগুলি সম্ভবত সবচেয়ে ভাল বাকি রয়েছে।
11 'আমি কি আমার দ্বিতীয় সপ্তাহ ছুটি পেতে পারি?'
একটি সাক্ষাত্কারের সময় সময় চাওয়া - আপনি এমনকি কোনও কাজ শুরু করার আগে - নিয়োগকর্তার জন্য বিবেচনার গুরুতর অভাব দেখাতে পারে।
দোয়ান বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালন বিভাগের অধ্যাপক টিমোথি উইডম্যান বলেছেন, 'সাক্ষাত্কারের সময় এই ধরনের অনুরোধ করা সম্ভব হতে পারে, তবে এ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা অবশ্যই বুদ্ধিমানের কাজ নয়।' 'প্রার্থীরা যখন তাদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণকালীন সময়ের জন্য সময় চেয়ে জিজ্ঞাসা করেন, তখন আমাকে সত্যই এই প্রশ্নটি করতে হবে যে তারা সংস্থার চাহিদা পূরণের ক্ষেত্রে সত্যিকারের প্রতিশ্রুতি রাখবে কিনা।'
একটি সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি কীভাবে একজন কার্যকর কর্মচারী হতে চলেছেন সে বিষয়ে আপনার মন বজায় রাখুন। পিরিয়ড।
তেলাপোকার আধ্যাত্মিক অর্থ
12 'আমার ব্যক্তিগত জীবন আমার অগ্রাধিকার is'
দ্য ইউনিভার্সিটি পেনসিলভেনিয়ার বেকার ইএনটি সেন্টারের ব্যবস্থাপনা পরিচালক এয়ার্টো জামোরানো মতে: 'নিয়োগকর্তারা এমন লোকদের সন্ধান করছেন যাঁরা তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন। কোনও নিয়োগকর্তাকে বলে যে আপনার ব্যক্তিগত জীবন প্রথম আসে, আপনি মূলত কেবল বলেছিলেন যে আপনি অবিশ্বস্ত হতে পারেন। '
অবশ্যই, এটি যখন নেমে আসে তখন আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্ভবত আপনার আসল অগ্রাধিকার is তবে একটি সাক্ষাত্কারের সময় এটির উপর জোর দেওয়ার দরকার নেই।
13 '@ #% ^ আপনার প্রতিযোগী, আমি ঠিক আছি ?!'
শাটারস্টক
জামোরানো বলেন, 'একটি সাক্ষাত্কারে বোকা ভাষা ব্যবহার করা কেবল দুর্বল রায় দেখায়। সোজা এবং সাধারণ.
14 'আমি একজন মানুষ।'
আইস্টক
'নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন' প্রশ্নের এই জনপ্রিয় প্রতিক্রিয়ার সমস্যাটি হ'ল এটি খুব সামান্য পদার্থ ধারণ করে। আপনি যদি অন্যের সাথে কতটা ভাল কাজ করেন তা যদি আপনি বাড়িতে চালানোর চেষ্টা করছেন তবে সুনির্দিষ্ট দাবী নয়, নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করুন।
'অন্যের সাথে কাজ করা অনুমান করা একটি সত্য আগ্রহ বা দক্ষতা যা ইন্টারঅ্যাকশন সম্পর্কে নির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, যেমন। লেখক টিম টোটেরি বলেছেন, ‘আমি অন্যদের প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণ উপভোগ করি। ' ইন্ট্রোভার্টের গাইড জব শিকারের জন্য। 'এমন একটি উদাহরণ অনুসরণ করুন যা আপনার বক্তব্যকে বৈধতা দেয় যেমন: 'কলেজে আমি বিগ ব্রাদার্স বিগ সিস্টারসে স্বেচ্ছাসেবী হয়েছি, আগত নতুনদের পরামর্শ দিয়েছি বা এবিসিতে খণ্ডকালীন গ্রাহক পরিষেবাদি চাকরী করেছি।'
আপনাকে মনে রাখার জন্য সাক্ষাতকারকে কিছু কড়া বিশদ দিন — একই পুরানো বাজ বাক্যাংশগুলি যা তারা সবার কাছ থেকে শুনে তা নিয়ে বিরক্ত করবেন না।
15 'আমি জুয়া খেলতে ভালোবাসি!'
শাটারস্টক
কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় সামান্য মৌখিক ফিল্টারিং অনেক বেশি যেতে পারে। 'আমি অন্য লোকের অর্থ পরিচালনার জন্য একটি ফিনান্স জবের জন্য আবেদন করছিলাম এবং আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে' আপনার অবসর সময়ে আপনি কী করতে চান, ''সিইও মাইক স্ক্যানলিন বলেছেন জন্ম বিক্রয়। 'আমার উত্তর: জুয়া। এটি একটি সত্যই উত্তর ছিল তবে আমার সম্ভবত অন্য কিছু নেওয়া উচিত ছিল। '
স্মার্ট জীবনযাপন, আরও ভাল দেখাচ্ছে, আরও বেশি বোধ করা এবং আরও শক্তিশালী খেলার জন্য আরও আশ্চর্যজনক পরামর্শের জন্য, আমাদের এখন ফেসবুকে অনুসরণ করুন!
