সততা হয় সাধারণত সেরা নীতি। এবং এখনও, আমরা সবাই পরিচিত ছিল একটি মিথ্যা প্রস্তাব এখানে এবং সেখানে - বিশেষত যখন কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে প্রাইমিং যোগ্যতার বিষয়টি আসে। আসলে, গবেষকরা ম্যাসাচুসেটস বিশ্ববিদ্যালয় দেখা গেছে যে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন এক পর্যায়ে ৮১ শতাংশ মানুষ নিজের সম্পর্কে মিথ্যা কথা বলেছে।
সুতরাং, আপনি কোনও ভাড়াটে ম্যানেজার, কিছু সাধারণ অসত্যকে নিস্তার করার প্রত্যাশায় বা কোনও ইন্টারভিউ আপনাকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করছেন যে আপনাকে কী মিথ্যা বলা উচিত এবং আপনার কী স্পষ্টভাবে উচিত নয়, আপনি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া চলাকালীন সবচেয়ে ঘন ঘন মনগড়া বিষয়গুলি পড়তে চাইবেন।
1 'আমি চাকরির মাঝে কিছুটা সময় নিয়েছিলাম ...'
শাটারস্টক
'রিসুমের দীর্ঘ ব্যবধানগুলি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার প্রবণতা রাখে,' বলে মেলিসা বুয়ারকেট , সঙ্গে একটি কেরিয়ার পরামর্শদাতা গ্লোবাল অভিজ্ঞতা। তবে বুকারকেটের মতে, নিজেকে নিজেকে একটি যোগ্য প্রার্থী হিসাবে তৈরি করার জন্য আপনার কর্মসংস্থানের ব্যবস্থার সময় কী ঘটেছিল সে সম্পর্কে আপনাকে মিথ্যা বলার দরকার নেই - বিশেষত যদি আপনি ব্যক্তিগত কারণে সময় কাটাতে পারেন।
তিনি বলেন, 'আসলে কী ঘটেছিল তার পরিবর্তে গল্প তৈরি করার দরকার নেই, তবে কেন আপনি আপনার রেজুমুতে ফাঁক থাকতে পারেন তা সম্পর্কে ব্যক্তিগতভাবে জানতে কোনও সাক্ষাত্কারে কোনও দরকার নেই বলেও আমি মনে করি না।' তার পরামর্শ? কেবল আপনার সাক্ষাত্কারকারকে বলুন যে আপনি কিছু ব্যক্তিগত সময় নিয়েছিলেন, এবং এটি সেই সময়ে ছেড়ে যান।
2 'এই রেজুমুতে আমার মোট কাজের ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।'
শাটারস্টক
আপনার ভূমিকাটি ছেড়ে দেওয়ার পরেও তা হচ্ছে প্রযুক্তিগতভাবে মিথ্যা বলা, এটি এমন একটি উদাহরণ যেখানে সত্য বাদ দেওয়া আসলে একটি ভাল জিনিস least কমপক্ষে, তাই বলে মিশেল আইকম্যান , প্রতি জাতীয়ভাবে প্রত্যয়িত রেজুমé লেখক ।
আপনার রেজুমু একসাথে রাখার সময়, আইকম্যান ব্যাখ্যা করলেন কাচের দরজা আপনার সর্বদা 'কাজটি করার দক্ষতা জানানোর জন্য অভিজ্ঞতাটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বিবেচনা করা উচিত এবং আপনার যোগ্যতা বা অতীতের অভিজ্ঞতাগুলির সাথে সংযুক্ত সময়রেখার সাথে যোগাযোগ করা আপনার পক্ষে একেবারেই সমালোচিত কিনা তাও বিবেচনা করা উচিত। ' আগের অভিজ্ঞতা যদি প্রাসঙ্গিক না হয়, তবে এটিকে ছেড়ে দেওয়ার কোনও ক্ষতি নেই!
3 'আমি অবশ্যই সঠিক সুযোগের জন্য স্থানান্তর করতে ইচ্ছুক' '
শাটারস্টক
লোকেরা তাদের স্বপ্নের কাজটি সুরক্ষিত করার অর্থ যদি বেশ কিছু বলতে পারে। যাইহোক, এটি এমন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের মিথ্যা যা সত্যই আপনাকে কামড় দিতে পারে back অবশ্যই, এই মিথ্যাটি আপনাকে চাকরিটি ছিনিয়ে নিতে পারে — তবে আপনি যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ভুলভাবে বলে থাকেন যে আপনি খোলেন চলমান দেশের যে কোনও জায়গায়, তারপরে আপনার চাকরির অফারটি আপনার স্থানান্তরের উপর নির্ভর করে যখন আপনি সম্ভবত অবাক হয়ে যেতে পারেন মিড ওয়েস্ট ।
4 'আমি যাত্রা পরিচালনা করতে পারি, কোনও সমস্যা নেই' '
শাটারস্টক
আপনি যখন কোনও নতুন কাজের জন্য মরিয়া হয়ে উঠছেন, আপনি আপাতদৃষ্টিতে ছোট বিষয়গুলি যেমন- দুই ঘন্টার যাতায়াতের মতো উপেক্ষা করতে ইচ্ছুক হন যা সাধারণত অবস্থানের চেয়ে আদর্শের চেয়ে কম করে তোলে। তবে আপনি যদি সে সময়ে সচেতন না হন তবে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলছেন যে আপনি কোনও দ্বারা কৃপিত নন পাগল ভ্রমণ একটি সাহসী এবং নির্লজ্জ মিথ্যাচার — এবং এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, কারণ উন্মাদ যাত্রাটি সম্ভবত আপনার সংস্থা থেকে প্রস্থান করার কারণ হতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, অফিস ভাড়া সংস্থার দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা রেগাস দেখা গেছে যে বিশ্বব্যাপী পাঁচ জনের মধ্যে একজন তার চাকরি ছেড়ে দেওয়া কেবলমাত্র তাদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কথা বিবেচনা করেছেন। যাদের ভ্রমণ কমপক্ষে এক ঘন্টা, তাদের জন্য এই সংখ্যা 39 শতাংশ।
5 'আমার বর্তমান বেতন $ 100,000' '
শাটারস্টক
স্বপ্নের অর্থ বিমান দুর্ঘটনা
অনেক চাকরীর আবেদনকারীরা ধরে নেন যে তারা তাদের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য তাদের বর্তমান বা পূর্বের বেতন সম্পর্কে মিথ্যা বলার প্রয়োজন। তবে এই কৌশলটি সাধারণত একের চেয়ে বেশি উপায়ে ব্যাকফায়ার করে। একজন ভাড়াটে ব্যবস্থাপক কেবল একজন প্রার্থীকেই মিথ্যা বলে ধরা হয়েছে বলে বিবেচনা করার সম্ভাবনা খুব কম নয়, তবে আপনার বর্তমান বেতনকে মিথ্যাভাবে স্ফীত করে দেওয়া সাক্ষাত্কারকারীকে ধরে নিতে পারে যে তারা পর্যাপ্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে সক্ষম হবে না, যার ফলে তারা তাদের গ্রহণ করবে আপনি দৌড়ের বাইরে।
থেরেসা মেরিল একজন মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ বলেছিলেন ফোর্বস তিনি কেবল মিথ্যা বলার বিরুদ্ধে নয়, বেতনের তথ্য আদৌ প্রকাশ করার বিরুদ্ধেও পরামর্শ দিয়েছিলেন যে, 'যদি আপনি মনে করেন যে আপনি তাদের কিছু দিতেই পারেন তবে একটি পরিসীমা সরবরাহ করুন hard শক্ত সংখ্যা নয়' '
6 'আমি আমার শেষ কাজটি পছন্দ করতাম।'
শাটারস্টক
যেহেতু কেউই তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে সেই ব্যক্তির সাথে খারাপ কথা বলতে চায় না যারা তাদের ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তা হতে পারে, এটি একটি মিথ্যা যা চাকরীর সাক্ষাত্কারের সেটিংয়ে প্রায়শই আসে। এবং ধন্যবাদ, এটি একটি মিথ্যা যা সাধারণত আপনার পক্ষে কাজ করে - বিশেষত যেহেতু, লেখকগণের মতে কাচের দরজা , আপনার শেষ বস বা সংস্থা সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলা অন্যতম saying সবচেয়ে খারাপ আপনি একটি সাক্ষাত্কারে করতে পারেন জিনিস।
7 'আমার বর্তমান বস দুর্দান্ত।'
শাটারস্টক
অবশ্যই, উচ্চ-আপগুলির সাথে সংঘর্ষ হওয়া অস্বাভাবিক নয়। আসলে, এ গ্যালাপ ১৫০,০০০ কর্মচারীর জরিপ, একটি অভূতপূর্ব 70০ শতাংশ লোক স্বীকার করেছে যে তারা তাদের বসের সাথে যোগ দেয় নি। তবে আপনার বর্তমান পরিচালনামূলক পরিস্থিতি সম্পর্কে সততা থাকা এবং মারধর করার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন রয়েছে তোমার বস ক্ষুদ্রতম হওয়ার বিষয়টি to এবং যদি আপনি এই দুটি জিনিসের মধ্যে পার্থক্য বলতে না পারেন তবে সম্ভবত মিথ্যা বলা আপনার সেরা বাজি।
8 'আমি সবসময় আপনার সংস্থার পক্ষে কাজ করতে চেয়েছিলাম।'
শাটারস্টক
আপনার বড় মুহুর্তের আগে আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তার বিষয়ে যদি আপনি পুরোপুরি গবেষণা না করেন, তবে যে কোনও নিয়োগকারী পরিচালক এই মিথ্যার মাধ্যমে সঠিকভাবে দেখতে সক্ষম হবেন। অবশ্যই আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে কখনও স্বীকার করা উচিত নয় যে তাদের সংস্থাটি কী করে আপনার কোনও ধারণা নেই, তবে তাদের এও বলা উচিত নয় যে আপনি তাদের সংস্থায় বছরের পর বছর কাজ করার স্বপ্ন দেখেছিলেন যদি না এটি সত্য সত্য (এবং আপনি এটি উপাখ্যান ও সত্যের সাহায্যে ব্যাক আপ নিতে পারে)।
9 'হ্যাঁ, আমি সেই প্রোগ্রামের একজন বিশেষজ্ঞ।'
শাটারস্টক
লোকেরা কাজের সাক্ষাত্কারে সার্বক্ষণিক প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার দক্ষতা অর্জন সম্পর্কে মিথ্যা বলে। যাইহোক, এই অসত্যগুলি অর্থহীন, এমনকি আপনি যদি চাকরি পেয়ে থাকেন তবে বাস্তবে আপনি সক্ষম হবেন না কর এটা। যেমন পিটার হ্যারিস , অনলাইন জব বোর্ড ওয়ার্কোপোলিস-এর সম্পাদক-ইন-চিফ, ব্যাখ্যা করেছেন বিজনেস ইনসাইডার , 'আপনার যে দক্ষতাগুলি আসলে নেই তা সম্পর্কে আপনার অবশ্যই মিথ্যা বলা উচিত নয়। এমন কোনও কাজের জন্য নিযুক্ত হওয়ার কোনও অর্থ নেই যা আপনি আসলে করতে পারবেন না। '
10 'আমি একজন মানুষ।'
শাটারস্টক
অফিসগুলি হ'ল সহযোগী স্থান যেখানে ফলাফল পাওয়ার জন্য সহকর্মীদের একসাথে কাজ করা দরকার। অতএব, বাস্তবতা যদি তারা একাকী চলা পছন্দ করে তবে কোনও ব্যক্তি হিসাবে মিথ্যা বলা একজন ইন্টারভিউইয়ের সেরা আগ্রহের মধ্যে থাকে। এর মতো ছোট সাদা মিথ্যাগুলি সাধারণত গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়, বিশেষত বিকল্পটি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে স্বীকার করবে যে আপনি অন্যের সাথে ভাল খেলেন না।
11 'আমি আমার বেশিরভাগ অতিরিক্ত সময়টিকে সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দিতে ব্যয় করি' '
শাটারস্টক
এটি সেই চাকরীর সাক্ষাত্কারের মধ্যে একটি সাদা মিথ্যা যা আসলে আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে properly যদি সঠিকভাবে সম্পাদন করা হয়। হ্যারিস বলেছিলেন, 'আপনি যদি নিজের রিসুমিতে মোটামুটি আগ্রহের তালিকা তৈরি করতে চলেছেন বা আপনার সাক্ষাত্কারে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করেন তবে নিশ্চিত হন যে তারা সরাসরি চাকরির সাথে বা আপনি যে সংস্থায় আবেদন করছেন তার সংস্কৃতির সাথে সম্পর্কিত রয়েছে, 'হ্যারিস বলেছিলেন। 'কোম্পানির পৃষ্ঠায় কি দাতব্য পর্বত বাইকের যাত্রায় দলের ফটোগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে? যদি তা হয় তবে আপনার আগ্রহের মধ্যে রয়েছে পর্বত বাইক চালানো এবং দাতব্য তহবিল সংগ্রহ।
12 'আমার শেষ অবস্থানটি মুছে ফেলা হয়েছিল' '
শাটারস্টক
চাকরিচ্যুত হওয়ার ধারণাটি ঘিরে রয়েছে এক বিশাল কলঙ্ক, যার ফলে এতগুলি সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীরা তাদের জীবনবৃত্তান্তে এবং একটি সাক্ষাত্কারে উভয়ই এটি সম্পর্কে মিথ্যা কথা বলবেন। তবে একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাধারণ ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এই তথ্যটি উন্মোচন করবে এবং যা ঘটেছিল তার চেয়ে আরও একটি অপ্রয়োজনীয় মিথ্যা ধরা পড়ার চেয়ে নিজেকে ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেওয়া সর্বদা ভাল।
ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে ফিল Wrzesinski বুঝিয়েছি ক্যারিয়ার বিল্ডার , 'আমি [প্রার্থীর] অতীতে যেসব খারাপ ঘটনা ঘটেছে সে বিষয়ে যতটা তারা উদ্বিগ্ন ছিল না, ততটা উদ্বিগ্ন নই। এটি তাদের সত্য চরিত্রটি দেখায়। '
১৩ 'আমি আমার শেষ সংস্থায় সিনিয়র স্তরের ছিলাম।'
শাটারস্টক
অবশ্যই, আপনার শেষ অবস্থান সম্পর্কে মিথ্যা কথা জোরে জোরে চিত্তাকর্ষক শোনাতে পারে, তবে আপনার সাক্ষাতকার যদি এই তথ্যটি যাচাই করে এবং বুঝতে পারে যে এটি কেবল সত্য নয়। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার প্রকৃত কাজের শিরোনামটি আপনার কাজের ফাংশনগুলি যথাযথভাবে হাইলাইট করে না, তবে আপনার কেবলমাত্র নতুন শিরোনাম তৈরির পরিবর্তে আপনার বর্তমান সংস্থায় আপনার দায়িত্বগুলি জোর দেওয়া উচিত।
১৪ 'আমি বিজনেস স্কুল থেকে আমার ক্লাসের স্নাতকোত্তর পেয়েছি।'
শাটারস্টক
পৃথিবীর সবচেয়ে আর্দ্র স্থান
'আপনি যদি ডিগ্রি সম্পর্কে মিথ্যা কথা বলেন, আপনি সম্ভবত ধরা পড়বেন,' হেডহান্টার নিক করকোডিলোস বুঝিয়েছি পিবিএস । '[বা] আরও খারাপ, কারণ এর মধ্যে কিছু ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সময় নেয়, আপনার ভাড়া নেওয়ার পরে সত্যটি উঠে না যেতে পারে। [এবং] তারপরে আপনি আপনার নতুন কাজটি হারাবেন।' এবং যদি আপনার কাছে ডিগ্রি না থাকে তবে এটি বিশ্বের শেষ নয়: বেশ কয়েকটি চাকরির জন্য কোনও কলেজ শিক্ষার প্রয়োজন নেই, এমনকি এমন একটি চাকরিও যা প্রয়োজনীয়তা হিসাবে একটি ডিগ্রি তালিকাভুক্ত করে তা সঠিক প্রার্থীর পক্ষে এটি উপেক্ষা করতে ইচ্ছুক ।
15 'আমার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা হ'ল আমি অনেক বেশি ওয়ার্কহোলিক।'
শাটারস্টক
সাক্ষাত্কারকরা আপনাকে আপনার দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন না কেবল এটি দেখার জন্য যে আপনি নিজের শক্তি সম্পর্কে আরও কথা বলার সৃজনশীল উপায়গুলি বের করতে পারেন কিনা see বরং ব্যক্তিগত অর্থ লেখক হিসাবে রমিত শেঠি এর একটি পর্বে ব্যাখ্যা করেছেন টিম ফেরিস শো , এই প্রশ্নটি পরীক্ষা করে যে আপনি নিজের ত্রুটিগুলি স্বীকার করতে পারবেন কিনা এবং 'এটির উন্নতি করতে আপনি তাদের পক্ষে কাজ করার পক্ষে যথেষ্ট আত্ম-সচেতন' 'কিনা তা পরীক্ষা করে।
16 'আমি যেখানেই পারেন সেখানে সাহায্য করতে সর্বদা খুশি।'
শাটারস্টক
ক্যারিয়ার চলাকালীন আপনার প্রায় প্রতিটি কাজই আপনাকে আপনার মূল দায়িত্বের বাইরে কাজ সম্পাদনের প্রয়োজন হতে চলেছে। সুতরাং, যদি কোনও কারণে আপনি নিজেকে সাধারণভাবে সংস্থার অন্যান্য অংশগুলিতে সহায়তা করার বিষয়ে সংজ্ঞাহীন বলে মনে করেন, তবে হ্যাঁ, আপনার সেরা বেটটি সম্ভবত মিথ্যা বলা এবং বলা যে আপনি একজন দলের খেলোয়াড়।
17 'আমি অফিসের গসিপে বড় নই।'
শাটারস্টক
কর্মী পরিষেবা দ্বারা পরিচালিত এক জরিপে একাউন্টম্পস , ১৮ শতাংশ সিএফও এবং ২৮ শতাংশ শ্রমিক অফিস গসিপকে কর্মক্ষেত্রের শিষ্টাচারের একটি সাধারণ লঙ্ঘন বলে মনে করেন। সুতরাং, এই অনুশীলনটি প্রত্যাখ্যানকারী সংখ্যার ভিত্তিতে, অবাক করা কিছু নয় যে এতগুলি চাকরি প্রার্থী অপ্রয়োজনীয় অফিসের টাইটেল-ট্যাটলে জড়িত থাকার বিষয়ে ফাইব করেছেন।
১৮ 'পাঁচ বছরে আমি এখানে এই সংস্থায় নিজেকে দেখি।'
শাটারস্টক
'পাঁচ বছরে নিজেকে কোথায় দেখছ?' কাজের সাক্ষাত্কারকারীরা এই প্রশ্নটি সর্বদা জিজ্ঞাসা করেন এবং ইন্টারভিউওয়াসরা প্রায়শই প্রতিক্রিয়া হিসাবে মিথ্যা কথা বলে থাকেন। কেন? 'পাঁচ বছরে তারা কোথায় থাকবে কেউ জানে না,' ক্যারিয়ার কোচ ড্যারেল গুর্নে বুঝিয়েছি সিএনবিসি । 'চাকরি নেওয়া এমনই বিবাহের মানত উভয় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে - আপনি আপনার উদ্দেশ্যগুলি বর্ণনা করেন এবং তারপরে আপনি এটিকে আপনার সেরা শট দেন ''
19 'আমার উল্লেখগুলি নির্দ্বিধায় চেক করুন।'
শাটারস্টক
এখানে মিথ্যা বিবৃতি নয়, বরং উল্লেখগুলি নিজেরাই। প্রাক্তন ব্যবস্থাপক তাদের সম্পর্কে কী বলতে পারে তা নিয়ে যখন চাকরি প্রার্থীরা চিন্তিত হন, তখন তারা তাদের উল্লেখগুলি বানোয়াট করে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করেন — এটি যোগাযোগের যোগ্য সহকর্মীদের ছদ্মবেশে বন্ধু এবং রুমমেটের নাম এবং সংখ্যা তালিকাভুক্ত করে। এটি কাজের অন্বেষণের সময় এমন একটি সাধারণ বানোয়াট যা এমনকি রয়েছে সংস্থাগুলি সেখানে আপনার রেফারেন্স হিসাবে অর্থ প্রদান করতে পারেন এবং সঠিক দামের জন্য তারা আপনার জন্য একটি সম্পূর্ণ সংস্থা তৈরি করতে পারে। আমরা আশা করি আমাদের আপনাকে বলতে হবে না যে এটি অবশ্যই একটি মিথ্যা যা আপনার অবশ্যই এড়ানো উচিত।
20 'আমার শেষ কাজটিতে আমার সরাসরি 10 টি প্রতিবেদন ছিল।'
শাটারস্টক
বুকারকেটের ব্যাখ্যা অনুসারে, 'আপনার নতুন কাজের পক্ষে মূল্যবান' এমন কিছু অভিজ্ঞতার উপর জোর দেওয়া ঠিক — বিশেষত যদি আপনি একটি নতুন ক্যারিয়ারের ক্ষেত্রের দিকে .োকাচ্ছেন। তবে, দায়িত্ব এবং বিশদ আপ করা অবশ্যই ঠিক ঠিক নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিনা বেতনের স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে কোনও ম্যানেজরিয়াল স্তরে কাজ করেন তবে ম্যানেজমেন্টাল অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে তা উল্লেখ করা একেবারেই গ্রহণযোগ্য। তবে, আপনি যখন আপনার শেষ কাজটিতে পরিচালক দায়িত্ব পালন করেন ঠিক তখনই আপনার কাছে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা আছে বলে শোনার জন্য আপনি অসত্যের অগ্রহণযোগ্য অঞ্চলে প্রবেশ করতে শুরু করেন।
21 'আমি এই কাজের জন্য একেবারে নিখুঁত।'
শাটারস্টক
নিয়োগকারীদের যতটা নিয়োগ দেওয়ার চেষ্টা করতে পারে ততই নিখুঁত প্রার্থী নেই — এবং যদি তা করে থাকে তবে তারা অবশ্যই নিখুঁত সম্পর্কে সে বিষয়ে কথা বলবে না। সুতরাং আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের সময় এই অতিরঞ্জনটিকে ঝাপসা করার পরিবর্তে, আপনি যে পরিপূর্ণতার সাথে নিখুঁততার সাথে সম্পাদন করতে পারবেন তার দায়িত্বগুলি হাইলাইট করার দিকে মনোনিবেশ করুন, বিবরণী প্রমাণ এবং প্রাক্তন বা বর্তমান কাজের জন্য আপনার দাবির ব্যাক আপ করুন।
22 'আমার একমাত্র বছরে আমার শেষ চাকরিতে দুবার পদোন্নতি হয়েছিল' '
শাটারস্টক
কেউ কেন একটি সংস্থা ছেড়ে চলে যাবে তাদের প্রচার করা হচ্ছে এরকম ফ্রিকোয়েন্সি নিয়ে? সাক্ষাত্কারকারীরা এই অতি-প্রচলিত মিথ্যাচারের মাধ্যমে সরাসরি দেখতে পাবে they এবং তারা না পারলেও সত্যটি খুঁজে পেতে তাদের কেবল প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে ফোন করতে হবে।
23 'দুঃখিত আমি দেরী করেছি — আমার গাড়িটি ভেঙে গেছে!'
শাটারস্টক
একটি সাক্ষাত্কারে দেরি হচ্ছে কখনই না একটি ভাল চেহারা। এবং, যদি কোনও কারণে আপনি ক্লান্ত হয়ে থাকেন তবে শেষ কাজটি আপনি করতে চান তা আপনার বিলম্বের কারণ সম্পর্কে মিথ্যা। বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা ট্র্যাফিক বা বিলম্বিত পাতাল রেলগুলির মতো অনিয়ন্ত্রিত পরিস্থিতিতে সহানুভূতিশীল হবেন — তবে যদি তারা কোনওভাবে জানতে পারে যে আপনি দেরিতে আসার আসল কারণ হ'ল আপনি অতিবাহিত হয়েছিলেন বা কেবল খুব বেশি ব্যস্ত হয়েছিলেন নেটফ্লিক্স ম্যারাথন পালঙ্ক থেকে নামতে, তারপরে আপনি যে অবস্থানে ছিলেন তার পরে আপনি বিদায় জানাতে পারেন।
24 'আমি কখনও কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত হইনি।'
শাটারস্টক
কারণ নিয়োগকারীদের একটি আছে ঝোঁক অযৌক্তিক প্রাক্তন-দোষীদের সম্পর্কে নেতিবাচক ধারণা, লোকেরা কেবল দরজায় পা পেতে তাদের অপরাধমূলক পেস্টগুলি সম্পর্কে মিথ্যা বলার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করে। তবে, এই বিশদটি একটি রুটিন ব্যাকগ্রাউন্ড চেক চলাকালীন প্রকাশিত হবে, সুতরাং আইনটির সাথে অতীতের যে কোনও রান-ইন সম্পর্কে সৎ হওয়া ভাল এবং একবার সেই তথ্যটি যদি আপনার শক্তির দিকে ফোকাস করে, সেই উপায়টি বাইরে চলে যায়।
25 'আমি ফরাসি এবং স্প্যানিশ ভাষায় সাবলীল এবং…'
শাটারস্টক
হচ্ছে সম্পর্কে মিথ্যা একটি বিদেশী ভাষায় সাবলীল একজন নিয়োগকারীের মুখে এটি রিজুমায় মিথ্যা বলার চেয়েও খারাপ é একটি কাজের সাক্ষাত্কারে, আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য বলতে চাইতে পারেন - এবং ফরাসী ভাষায় কীভাবে বলতে হয় তা আপনার সমস্ত কিছুই হ'ল যখন তা বেশ বিশ্রী হয়ে উঠবে হ্যালো , বিদায় , এবং বাথরুম কোথায়?
26 'আমি কলেজে ব্যবসায়ে পড়েছি' '
শাটারস্টক
কাজের তালিকায় যখন একটি নির্দিষ্ট কলেজ মেজরকে তাদের পছন্দের অন্যতম হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তখন প্রার্থীরা প্রায়শই কেবল তাদের সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ায় একটি অনুমিত লেগ-আপ দেওয়ার জন্য তারা যা পড়াশোনা করেছিলেন তা সম্পর্কে মিথ্যা বলবেন। যাইহোক, আপনার অভিজ্ঞতা আপনার ডিগ্রি থেকে অনেক বেশি বলে, এবং যে কোনও সংস্থার পক্ষে কাজ করার উপযুক্ত মূল্যবান প্রার্থীর জন্য কলেজ মেজরটির শব্দার্থকে উপেক্ষা করা হবে।
27 'আমার সিপিআর শংসাপত্র রয়েছে' '
শাটারস্টক
লোকেরা সাধারণত বিভিন্ন লাইসেন্স এবং শংসাপত্রের বিষয়ে পরিচালকদের নিয়োগের পক্ষে মিথ্যা বলে — তবে কিছু ক্ষেত্রে যেমন কোনও ব্যক্তি সিপিআর-প্রত্যয়িত হওয়ার ভান করে, তখন এই ফাইব মারাত্মক হতে পারে।
28 'আমি অত্যন্ত সংগঠিত am'
শাটারস্টক
মৃত মায়ের বেঁচে থাকার স্বপ্ন
আপনি যদি ডেস্কটিতে রান্কিডের পচা খাবারের জন্য ডেস্ক রাখার জন্য আপনার পূর্ববর্তী সমস্ত কাজ সম্পর্কে জানতেন, তবে আপনি যে ভান করছেন তা ভেবে বিরক্ত করবেন না মার্থা স্টুয়ার্ট লেভেল সাজানো।
29 'আমি এমন একটি সুযোগের সন্ধান করছি যা আমাকে ব্যক্তি হিসাবে বাড়তে দেয়।'
শাটারস্টক
আপনি যদি এখনও নিজের চাকরিতে থাকেন তবে একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে প্রশ্নটি শুনতে পেতে পারেন তার একটি হ'ল, 'আপনি কেন নিজের বর্তমান অবস্থান ত্যাগ করছেন?' তবে যদি সেই প্রশ্নের আপনার আসল উত্তরে সামান্য বেতন বা কোনও ভয়ঙ্কর বস জড়িত, তবে আপনি সম্ভবত নতুন বিকাশের সুযোগগুলি সন্ধান করার জন্য কিছু তৈরির চেয়ে ভাল।
30 'আমি সাপ্তাহিক ছুটি এবং ছুটির দিনে কাজ করে খুশি।'
শাটারস্টক
কেউ না সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনে কাজ করতে চায় তবে যদি আপনি মিথ্যা কথা বলেন এবং ভাড়াটে পরিচালকের কাছে জানান যে আপনি শনিবার শিফট কাজ করা পছন্দ করেন, তবে আপনি সেই কোম্পানির কাছ থেকে কোনও অফার পাওয়ার পরে সপ্তাহান্তে এবং ছুটির কাভারেজের জন্য চিরকালীন লোক হিসাবে প্রস্তুত থাকুন।
আপনার সেরা জীবনযাপন সম্পর্কে আরও আশ্চর্যজনক রহস্য আবিষ্কার করতে, এখানে ক্লিক করুন আমাদের ইনস্টাগ্রামে অনুসরণ করুন!
