এমনকি সবচেয়ে মায়াময় বস গ্রহে তারা ন্যস্ত করা কাছাকাছি কার্ড খেলে। পেশাদার কারণে (তারা এইচআর স্ট্যান্ডার্ড দ্বারা আবদ্ধ) বা ব্যক্তিগত কারণে (তারা ঠিক এর মতো), কিছু জিনিস উচ্চ-আপগুলি কেবল আপনাকে বলবে না ... এখন অবধি, এটি। এখানে শ্রেণিবদ্ধ তথ্যের ১ s টি স্নিপেট রয়েছে CEO সরাসরি সিইও, এসভিপি এবং কর্পোরেট বিশ্বের অন্যান্য উচ্চ-পদস্থ সদস্যের কাছ থেকে — শীর্ষ ব্রাস আপনি জানতে চান না।
1 ছোট্ট বিষয়গুলি যতটা ভাববে ততটা গুরুত্বপূর্ণ নয়।
শাটারস্টক
আপনি যদি স্বাভাবিকভাবে নিয়মের অনুসারী হন তবে আপনি এটি শুনতে নাও চাইতে পারেন: অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, আপনি যখন কাজ করতে আসেন তখন থেকেই সমস্ত কিছু আপনার নিতান্ত-কৌতুকপূর্ণ বৈশিষ্ট্যে আসে কাজ দায়িত্বগুলি প্রদর্শিত হওয়ার চেয়ে ধূসর অঞ্চল।
বিপণন পরামর্শদাতা বলেছেন, 'বস আপনি বিন্দুতে এসেছেন বা বিন্দুতে ছেড়ে চলেছেন, বা কাগজগুলি নির্দিষ্ট উপায়ে ভাঁজ করেন বা ইমেলগুলিতে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কথা বলে থাকেন তা নিশ্চিত করার বিষয়ে বসরা এ পাগল নয়” কার্লা সিংসন । “আমরা জিনিসগুলি করা এবং গ্রাহক (বা আমাদের অন্যান্য আরও বড়) তৈরি করা সম্পর্কে আরও যত্নশীল মনিবরা খুশি , এবং এটি ঘটানোর অপ্রচলিত উপায়গুলির বিষয়ে আপনার পরামর্শ শুনে আমরা শিহরিত হব।
সিংসনের মতে, আপনি যতক্ষণ এই বড় চিত্রগুলির কাজগুলি সম্পাদন করতে সহায়তা করেন ততক্ষণ বাকি নিয়মগুলি তেমন গুরুত্ব দেয় না। আপনি প্রতিটি ইমেলের উত্তর দিয়েছেন বা বেলা 5:55 মিনিটে রেখে গেছেন Whether আপনার নিয়োগকর্তার কাছে জিনিসগুলি একবারের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ আসলে যত্ন সম্পর্কে পরিচালিত হয়।
2 তারা সম্ভবত আপনাকে সাইবারযুক্ত করেছে।
শাটারস্টক
এটি আরও ঘটে ভাড়া পর্বের সময় , তবে আপনার জানা উচিত যে, যদি আপনার ফেসবুক, টুইটার এবং ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্টগুলি সর্বজনীন হয় তবে আপনার নিয়োগকর্তা সেগুলি একবার দেখেছেন এমন এক ভাল সুযোগ আছে। একটি 2018 অনুযায়ী ক্যারিয়ার বিল্ডার 1000 জন নিয়োগকারী পরিচালকের সমীক্ষা, 70 শতাংশ নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রার্থীদের স্ক্রিন করতে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার করে।
তবে এটি এখানেই শেষ হয় না: প্রায় 50 শতাংশ পর্যায়ক্রমে কর্মীদের সামাজিক যোগাযোগের দিকে তাকাচ্ছেন a এবং একটি সম্পূর্ণ তৃতীয়াংশ অনলাইনে এমন জিনিস খুঁজে পেয়েছে যা তাদের কোনও কর্মচারীকে উপদেশ দেওয়ার (বা এমনকি আগুন দেওয়ার) কারণ করেছে। আপনার অ্যাকাউন্টগুলি ব্যক্তিগত, লোকেরাতে সেট করুন!
3 আপনি কীভাবে অন্যের সাথে ইন্ট্যারাক্ট করেন তা একটি পার্থক্য করে।
শাটারস্টক
আপনি কোনও কোম্পানির মধ্যাহ্নভোজনে বা খুশির সময়ের জন্য বাইরে থাকুন না কেন, আপনার বস এখনও আপনার বস and প্রথম তারিখটিতে একইভাবে লক্ষ্য করা যেতে পারে যে আপনি কোনও রেস্তোঁরায় ওয়েটস্ট্যাফের সাথে কীভাবে আচরণ করেন, আপনার বসও তা করবেন।
'আমি সর্বদা কর্মচারী কীভাবে অপরিচিত লোকের সাথে যোগাযোগ করে সেদিকে মনোযোগ দিই, সে রাস্তায় দারোয়ান, ওয়েটার বা পথচারী হোক না কেন,' বলেছেন ম্যাথু রস , গদি পর্যালোচনা ওয়েবসাইটের সহ-মালিক এবং সিওও স্লম্বার ইয়ার্ড । “ব্যক্তিটি সুন্দর, কথোপকথন এবং মজাদার, বা তারা উদ্ভট বা অভদ্র কিনা তা খুব তা বলছে। আমি জানি এটি মনোযোগ দেওয়ার জন্য এটি কিছুটা অস্বাভাবিক পরিস্থিতি বা আচরণ হতে পারে, তবে এটি আমাকে বলে যে কোনও নির্দিষ্ট কর্মচারী পরিচালকের ভূমিকায় অবতীর্ণ হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নরম দক্ষতার অধিকারী কিনা। '
4 অবকাশের সময়টি আপনার বসকে ঠিক ততটুকু বোঝায় যা আপনার সাথে করে।
শাটারস্টক
আপনার অবকাশ সম্পর্কে সর্বোত্তম অংশটি হতে পারে যে আপনাকে আপনার বসের পাঁচটি-অ্যালার্ম ইমেলের সাথে ডিল করতে হবে না। তবে বিশ্বাস করুন বা না করুন, অনুভূতি পারস্পরিক। আপনার বস তাদের সময়কে যতটা মূল্য দেয়, তত বেশি মূল্য দেন না।
“আমরা আমাদের কর্মীদের ক্রিসমাস এবং নতুন বছরের বিরতিতে প্রচুর সময় দেওয়া বন্ধ করে দিই। আমরা তাদের বলি যে সারা বছর এত পরিশ্রম করার জন্য এটি একটি পুরষ্কার, তবে সত্যটি আমার ব্যবসায়ের অংশীদার এবং আমি এটি করি কারণ আমরা সাধারণত এই সময়ের মধ্যে আমাদের নিজস্ব বড় অবকাশের সময়সূচি করি, 'রস বলেছেন।
কতক্ষণ আপনার ফোন চালের মধ্যে রাখবেন
5 আপনার মনোভাব আপনার দক্ষতার চেয়ে বেশি এবং সম্ভবত তার চেয়ে বেশি matters
শাটারস্টক
আপনি নতুন দক্ষতা শিখতে বা উন্নত করতে প্রশিক্ষণ পেতে পারেন। আপনাকে নতুন ব্যক্তিত্ব অর্জনের প্রশিক্ষণ দেওয়া যায় না। আপনার বস কাজ করতে এসে উপভোগ করতে চান এবং যারা তাদের অধীনে কাজ করেন তাদের ব্যক্তিত্বরা এটির একটি প্রধান কারণ। আপনি যদি পছন্দসই, বন্ধুত্বপূর্ণ উপস্থিতি হন তবে আপনার বস আপনাকে আরও অবকাশ এবং আরও বেশি সুযোগ দিতে যাচ্ছেন আপনি যদি কাটাঘাটি বা অসাম্প্রদায়িক হিসাবে উপস্থিত হন than একটি মায়াময়ী, সহজলভ্য চেতনা একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারে।
'একটি জনপ্রিয় ব্যবসা আছে যা বলছে যে আপনার মনোভাবের জন্য দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রশিক্ষণ নেওয়া উচিত,' লিখেছেন অ্যালিসন সবুজ , লেখক একজন পরিচালককে জিজ্ঞাসা করুন: ক্লুলেস সহকর্মী, মধ্যাহ্নভোজন-চুরি বোস, এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার বাকী জীবন কীভাবে নেভিগেট করবেন? । “অবশ্যই চিন্তাভাবনাটি হ'ল আপনি কাউকে আপনার পণ্য বিক্রি করতে বা কোনও সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম ব্যবহার করতে প্রশিক্ষণ দিতে পারেন, তবে আপনি তাদের গ্রাহকদের সাথে উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হতে, বা ভাল যোগাযোগ করতে, বা উদ্যোগ নিতে, বা কোনও কাজ করতে প্রশিক্ষণ দিতে পারবেন না নৈতিকতা - সুতরাং আপনার সেই অনিবার্য পদার্থের জন্য ভাড়া নেওয়া উচিত এবং তারপরে আপনার যা প্রয়োজন তা করার জন্য তাদের প্রশিক্ষণ দিন ”'
6 আপনার বস আপনার হাত ধরে রাখতে চান না।
শাটারস্টক
কিছু লোক সত্য থেকে ফর্ম স্ব-শুরু করে। অন্যদের প্রেরণা হিসাবে উচ্চতর থেকে ঘন ঘন পণ্যদ্রব্য প্রয়োজন। তবে 'আপনি প্রতিদিন আপনার বসকে চেক ইন করতে বলবেন না,' লিখেছেন সবুজ 'এটিই [তাদের] কে আপনার কাজের শীর্ষে থাকার জন্য এইভাবে দায়বদ্ধ করে তুলছে যে আপনাকে সত্যই নিজের করে নেওয়া দরকার, [তাদের] নিজস্ব কাজের চাপ যুক্ত করে এবং এই কাজের জন্য যে ঝুঁকিটি আপনি পরিচালনা করতে পারবেন না তা ঝুঁকিপূর্ণ' ' পরিবর্তে, যদি আপনার পায়ের নীচে সেই আগুনের প্রয়োজন হয়, সবুজ সাপ্তাহিকভাবে দেখা করার পরামর্শ দেয়।
7 আপনার বস সামাজিকীকরণ পছন্দ করেন a কিছুটা জন্য।
শাটারস্টক
মনিব্বুল মানুষ, সর্বোপরি, অন্যথায় কিছু করার বাইরে যাবেন staff যেমন কর্মীদের প্রত্যেকের মতো। সুতরাং, প্রতি এখন এবং পরে, তাদের সম্পর্কে সন্ধানের জন্য সময় নিন শখ , এবং প্রিয় ব্যান্ড বা চলচ্চিত্রগুলি এবং সাপ্তাহিক ছুটিতে তারা কী উঠেছে তা জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। 'আপনার অফিসে সামাজিক হওয়া এবং সম্পর্ক তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ, 'বলে' অ্যান্টনি ফ্লেচার , নির্বাহী সার্চ ফার্মের সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা আমার ভবিষ্যত পরামর্শ ।
তবুও, একটি চাকরি একটি কাজ, এবং আপনি দীর্ঘ চ্যাটে ঘুরে দেখতে চান না যা উত্পাদনশীলতায় বাধা দেবে। 'মনে রাখবেন লোকেরাও কাজ করছে,' বলেছেন ফ্লেচার। 'কারও ডেস্কে পপিং করা এবং 30 মিনিটের অর্থহীন কথোপকথনে আরম্ভ করা অন্য কারও কর্মপ্রবাহে খুব বাধাগ্রস্ত হতে পারে।'
8 আপনি যদি আপনার ফোনে খুব বেশি থাকেন তবে আপনি পয়েন্টগুলি হারাবেন।
শাটারস্টক
অবশ্যই, স্মার্টফোন অফিস জীবনের সর্বব্যাপী অংশ হয়ে গেছে। তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার বস কোনও মিটিংয়ের সময় আপনাকে পাঠ্যকেন্দ্র দেখতে বা কোনও কাজের ইভেন্টে টুইটারের মাধ্যমে স্ক্রোল করতে দেখতে চায়। বিভ্রান্তির এই বহু যুগে যুগে নিয়োগকর্তারা আপনার মুখোমুখি সাক্ষাত হওয়ার পরেও আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগের প্রত্যাশা রাখে এবং এর অর্থ হ'ল আপনি যখন বসের সাথে চ্যাট করবেন তখন আপনার পকেটে এবং নীরব থাকবেন।
'কনফারেন্স কল চলাকালীন আপনার ফোনটি নিঃশব্দে রাখতে ভুলে যাওয়ার মতো সাধারণ জিনিসগুলি অনেক অপ্রয়োজনীয় বিড়ম্বনা তৈরি করতে পারে,' ফ্লেচার বলেছেন। 'আপনি অফিসে সেই ব্যক্তি হিসাবে পরিচিত হতে চান না যাঁর ছালার কুকুর থাকে।'
9 আপনি যখন বিরতিতে চলেছেন তখন তারা লক্ষ্য করে।
শাটারস্টক
বিশ্বের 10 টি বিরল প্রাণী
আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি আপনার ডেস্ক থেকে দূরে রয়েছেন তার সঠিক মুহুর্তগুলি পর্যবেক্ষণ করার চেয়ে আপনার বসের আরও কিছু গুরুত্বপূর্ণ কাজ রয়েছে, তবে, তারা এটি উল্লেখ না করলেও তারা সম্ভবত খেয়াল করেছেন।
ফ্লেচার বলেছেন, 'লোকেরা কখন পৌঁছায় এবং কখন চলে যায়' ম্যানেজাররা লক্ষ্য করেন। “এর অর্থ এই নয় যে আপনার প্রথম হওয়া উচিত এবং শেষটি হওয়া উচিত, তবে সেই ব্যক্তি হবেন না 30 মিনিট দেরিতে আসে এবং তাত্ক্ষণিকভাবে কফি এবং ডোনাটসের জন্য বাইরে যায় বা একটি বাড়ানো লাঞ্চ নেয়।
10 তারা আপনার সমস্ত ভুল ধরা পড়বে বলে আশা করবেন না।
শাটারস্টক
একজন ভাল বসের তীক্ষ্ণ দৃষ্টি থাকে এবং বাজ-চোখের নির্ভুলতার সাথে ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করতে পারে। তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা সমস্ত কিছু ধরবে। বিশেষত আপনার নিয়োগকর্তা যখন আপনার রায় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর বিশ্বাস বাড়ায়, তারা ধরে নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে যে তারা আপনার কাজটি পুরোপুরি পরীক্ষা না করেই তাদের আচ্ছন্ন করে রেখেছে। যদিও এটি আপনার সম্ভাবনার পক্ষে দুর্দান্ত ( হ্যালো, চূড়ান্ত প্রচার ), এর অর্থ আপনি অতিরিক্ত হতে হবে, অতিরিক্ত আপনার কাজের ডাবল-চেক করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন। দুঃখিত চেয়ে ভাল নিরাপদ!
11 তারা আপনার মতো স্ক্রু আপ করার বিষয়ে ঠিক ততটাই উদ্বিগ্ন।
শাটারস্টক
বেশিরভাগ কর্মীদের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হ'ল তারা কিছু জগাখিচুড়ি করবে এবং তাদের বসকে হতাশ করবে বা বিরক্ত করবে। দেখা যাচ্ছে, বসের নিজস্ব কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ঠিক একই রকম উদ্বেগ রয়েছে।
'আমি ক্রমাগত জগাখিচুড়ি করতে ভয় পাই,' বলে জোসেফ ফ্লানাগান , ইঞ্জিনিয়ারিং সংস্থার এইচআর ম্যানেজার টাকুনা সিস্টেমস । “অসংখ্য কর্মচারী হ্যান্ডেল করা খুব ভীতিজনক হতে পারে, বিশেষত যদি তারা সকলেই বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করে যা আমার কাছে বিজাতীয়। তাদের চাকরি করা আমার পক্ষে কাজ, তবে কীভাবে তাদের কাজ করবেন তা আমার ঠিক ধারণা নেই ”
12 তবে তারা সমালোচনার জন্য উন্মুক্ত (যদি এটি সঠিকভাবে করা হয়)।
শাটারস্টক
আপনার নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তগুলির দ্বিতীয়-অনুমান করা নিজেকে দ্রুত ট্র্যাকের উপরে দাঁড়ানোর সেরা উপায় নয় পদোন্নতি । তবে এর অর্থ এই নয় যে কোনও ভাল বস কিছু গঠনমূলক সমালোচনার জন্য উন্মুক্ত নয়। কীটি এটি সঠিক উপায়ে করা। ধন্যবাদ, হিসাবে নিকোলাস গ্রিমিয়ন এর সিইও বিনামূল্যে ই-বুকস , লিখেছেন এটি যতটা কঠিন বলে মনে হচ্ছে ততটা কঠিন নয়।
সঠিক সময়টি (যেমন, তারা যখন মুক্ত থাকে এবং যখন তারা আনন্দিত হয়) বাছাই করতে নিশ্চিত হন এবং কোনও পয়েন্টের ব্যাক-আপ করার জন্য ডেটা সজ্জিত করুন। অবশেষে, আপনি সর্বদা দাঁড়ানোর জন্য প্রস্তুত থাকা উচিত — এমনকি আপনি যদি ঠিক হন তবে আপনি নিশ্চিত হন। বস হয় এখনও বস, সব পরে।
13 হ্যাঁ, কিছু পরিচালক গসিপ করেন।
শাটারস্টক
বেশিরভাগ ভাল পরিচালকরা লড়াইয়ের aboveর্ধ্বে থাকতে চান। প্রধানত, এর অর্থ একটি জিনিস: গসিপিং নয়! তবুও সময়ে সময়ে ঘটে থাকে। এবং যদি এটি দেখতে পান তবে নজর রাখুন। যেমন লিজ রায়ান , ফরচুন 500 কোম্পানির এইচআর এর প্রাক্তন সিনিয়র সহ-সভাপতি, লেখেন ফোর্বস , '[যে কোনও পরিচালক] আপনার কাছে গসিপ করবেন ঠিক তত সহজেই আপনার সম্পর্কে গসিপ করবেন' '
কুকুর দত্তক নেওয়ার আগে কি জানতে হবে
14 তারা একটি শিক্ষিত অনুমান করছে যে খুব ভাল বাজি আছে।
শাটারস্টক
আপনি কল্পনা করতে পারেন যে আপনার প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধায়ক কয়েক বছরের জ্ঞান এবং কাজের অভিজ্ঞতায় ডুবে আছেন। তবে সবসময় এমন হয় না। প্রকৃতপক্ষে, তারা যতটা অন্ধকারে ভুগছেন, ততই আপনি (কেবল এটি আরও ভাল করে জালিয়ে তুলছেন)। 'নতুন সুপারভাইজারদের সামান্য চিন্তাভাবনা দিয়ে উন্নীত করা হয়, কোনও প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় না এবং তারপরে অন্য লোকদের দায়িত্বে নেওয়া হয়,' লিখেছেন রায়ান।
অন্য কথায়, আপনি যতটা বুঝতে পেরেছেন তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপরে আপনার বেশি প্রভাব রয়েছে। আপনার যদি কোন চিন্তা বা ধারণা থাকে তবে কথা বলুন। সঠিক সময়ে তথ্য বা পরামর্শের সঠিক অংশটি তাদের উপরের এক দিকের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্বাস দিতে পারে, এবং এটিই আপনার পক্ষে হয়ে উঠতে পারে difference
15 ভঙ্গি বিষয়।
শাটারস্টক
আপনাকে এটি বলার দরকার নেই দেহের ভাষা প্রায়শই মৌখিক ভাষার চেয়ে বড় ধারণা তৈরি করে — এবং আপনি 9 থেকে 5 (বা তার পরে) কীভাবে বসেছেন তার দ্বিগুণ goes যেমন লিলিয়ান গ্লাস , একজন দেহ ভাষা বিশেষজ্ঞ এবং যোগাযোগ পরামর্শদাতা, বলেছিলেন সময় , আপনার ডেস্কে স্লুইচিং করা আপনাকে সোজা হয়ে বসে থাকা লোকদের চেয়ে কম 'সক্ষম' দেখায় that এবং এটি অবশ্যই ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা আসতে সহায়তা করবে না।
আমরা জানি যে আপনার মেরুদণ্ডকে এক ঘন্টার জন্য তীর হিসাবে সোজা রেখে দিনের চেয়ে ঘন্টা করা সহজ than তবে একটি সহজ সমাধান রয়েছে: একটি স্থায়ী ডেস্ক পান। তারপরে, আপনি প্রতি ঘন্টা বসে 30 মিনিটের জন্য দাঁড়ানোর চেষ্টা করুন। এই কৌশলটি বিস্ময়কর কাজ করবে তোমার মেরুদণ্ড এবং আপনার জন্য সার্বিক স্বাস্থ্য ।
16 আপনি বন্ধু নন।
শাটারস্টক
হ্যাঁ, আপনার উচ্চ-আপগুলির সাথে একটি ভাল সম্পর্ক গড়ে তোলা মূল্যবান, তবে এক মুহুর্তের জন্যও ভাববেন না আপনি পালস হন। অবশ্যই ব্যতিক্রম আছে, তবে সর্বাধিক বন্ধুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কও সত্যিকারের বন্ধুত্বের জন্য ভুল হওয়া উচিত নয়। আপনি দুটি সমান নয় — আপনার বস এখনও আপনার বস , এবং সম্পর্কের মধ্যে অধিকতর ক্ষমতা রাখার এক। যদি তা বিপর্যয়কর ব্যক্তিগত সম্পর্কের কোনও রেসিপি না হয় তবে আমরা কী তা জানি না।
17 কিন্তু আপনি যা বুঝতে পেরেছেন তার থেকেও আপনার শক্তি বেশি।
শাটারস্টক
এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার মনিবরা তাদের চেয়ে বেশি প্রয়োজন। এমনকি যদি আপনার মনে হয় যে জিনিসগুলি অস্থিতিশীল, সম্ভাবনাগুলি তবে আপনি নিজের চেয়ে বেশি নিরাপদ। হতে পারে আপনার এমন একটি ব্যক্তিত্ব আছে যা দলের বাকি সদস্যদের সাথে জেদী। হয়তো আপনার দক্ষতার একটি সেট রয়েছে এবং স্ক্র্যাচ থেকে কাউকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য এটি ব্যথা হবে। অথবা হতে পারে আপনার সি-স্যুট কেবল প্রতিস্থাপন কর্মচারী নিয়োগের প্রায়শই গোলকধাঁধা প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করতে চায় না। যাই হোক না কেন, সম্পর্কের ক্ষেত্রে আপনি যে পরিমাণ উপলব্ধি করেছেন তার চেয়ে আপনার কাছে অবশ্যই বেশি লাভ রয়েছে। ভুলে যাবেন না এবং যদি আপনি কাজগুলিতে কপাসেটিক রাখতে চান তবে এখানে 40 আপনার বসকে কখনই বলা উচিত নয় ।
আপনার সেরা জীবনযাপন সম্পর্কে আরও আশ্চর্যজনক রহস্য আবিষ্কার করতে, এখানে ক্লিক করুন আমাদের ইনস্টাগ্রামে অনুসরণ করুন!
